Proyecto de ley: Bitácora del proceso grupal. Discapacidad

Proyecto de ley: Bitácora del proceso grupal

Fecha: 31-10-2020

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TEMA SELECCIONADO: Discapacidad

FUNDAMENTACION:

En las últimas décadas se ha avanzado notablemente en todo lo relativo a la inclusión de la discapacidad. Muchas tratados y convenciones Internacionales profundizan sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, desde un modelo de derechos, induce claramente a “promover, proteger y asegurar el goce pleno y en condiciones de igualdad de todos los derechos humanos y libertades fundamentales para todas las personas con discapacidad, y promover el respeto de su dignidad inherente” (NU, 2007, art. 1. Propósito). Reconoce el carácter dinámico de la discapacidad y puntualiza que es “un concepto que evoluciona y que resulta de la interacción entre las personas con deficiencias y las barreras debidas a la actitud y al entorno que evitan su participación plena y efectiva en la sociedad” (NU, 2007, Preámbulo, inciso e). Asimismo, la Convención define que “las personas con discapacidad incluyen a aquellas que tengan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo, que, al interactuar con diversas barreras, puedan impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con los demás” (NU, 2007) En nuestro país, se ha generado información válida, confiable y oportuna en materia de discapacidad, reunida en la página WEB institucional del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos https://www.argentina.gob.ar/justicia/derechofacil/leysimple/discapacidad, en ella podemos encontrar normas, explicadas en forma clara y sencilla, sobre temas como: accesibilidad en las páginas de internet, Asignación universal por hijos discapacitados, automotores para personas con discapacidad, bastones para discapacitados visuales, entre otros contenidos.

Otro aspecto, también muy importante, es el planteado por la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad que reconoce el derecho al trabajo, prohibiendo toda forma de discriminación, protegiendo los derechos de las personas con discapacidad en igualdad de condiciones, asegurando que todas las personas con discapacidad puedan ejercer sus derechos laborales y sindicales y que los mismo tengan acceso efectivo a programas generales de orientación técnica y vocacional, alentando las oportunidades de empleo. En este sentido, en la Argentina hay una red de asociaciones e instituciones que promueven las iniciativas de inclusión laboral y, con ellas, interactúan empresas entre cuyos valores la inclusión es importante.

La sociedad en general, el estado y las empresas, deberán seguir avanzando, en cuanto

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