Pánico tras explosión en fábrica de químicos

Legislación en salud ocupacional NRC 793

Casos de Accidente Trabajo y Enfermedad Laboral

Presentado por

Kelly Johana Guarín Samora ID 634117

Sandra Milena Contreras ID 633778

Henry Julián Medina ID 644596

Docente

Mónica Andrea Pinilla

Corporación Universitaria Minuto de Dios UNIMINUTO

Sede Soacha Cundinamarca

Pregrado Distancia 2018 I

Marzo de 2018

Introducción

La presente actividad se realiza con el fin de analizar los diferentes casos de accidentes de trabajo como de las enfermedades laborales los cuales no puedan afectar directa o indirectamente en nuestras labores, ya que de ello dañan a los trabajadores provocando efectos colaterales adversos que provocan en algunas ocasiones paralizaciones, incapacidades de mayor colocación, interrupciones en sus actividades cotidianas y desarrollo personal de los mismos.

Como debemos saber que todo accidente sin considerar su fuente es síntoma de un trabajo deficiente, producto de una mala planificación asociada a muchos factores de las administraciones de las empresas y sus jefaturas. Y toda enfermedad laboral dependen en gran medida producto de los malos hábitos y sus derivaciones, así como de la exposición a factores de riesgos estipulados en las resoluciones a estudiar

Las administraciones de las empresas son plenamente conscientes que para lograr sus objetivos de lograr políticas de seguridad y salud en el trabajo debemos trabajar conjuntamente con los organismos de control y el ministerio de trabajo y protección social, para garantizar el pleno desarrollo de los programas que dispongan todos los estamenes de protección a sus empleados así como responsabilidades prioritarias y de compromisos ante el programa de prevención de riesgos laborales como lo establece las leyes y reglamentos  

CASO 1: ACCIDENTE DE TRABAJO

         ANA MARÍA MEDINA se encuentra trabajando para la empresa SERVICIOS JL SAS. Fue enviada en comisión de urgencia por su jefe inmediato a Cartagena para atender un requerimiento del cliente. Este no reportó la comisión al Departamento de Talento Humano; sin embargo, la dependencia respectiva compró los tiquetes. La reunión sería el lunes 3 de abril a las 7 de la mañana, por lo que la trabajadora viajó el día domingo. Estando en la playa y luego da haber tomado unos cocteles sufrió un accidente, que la ha dejado parapléjica como consecuencia de una caída.

         A la señora ANA MARÍA le han hecho el tratamiento por la EPS y no ha reclamado nada a pesar de que la calificaron con una pérdida de capacidad laboral del 50%. Ella considera que su caso es un accidente de origen laboral, asesórela. Ante el presente caso, haga el análisis con sustento en la normatividad estudiada, acerca de cuál sería el origen del accidente. Argumente y sustente su respuesta. Consulte las fuentes adicionales que estime convenientes.

CASO 1

Teniendo en cuenta lo descrito anteriormente en el caso de la trabajadora Ana María Medina, quien se encontraba en otra ciudad (Cartagena) por requerimiento de la empresa SERVICIOS JL SAS. Para la cual laboraba. En el hecho se describe que sus labores iniciaban el día lunes, sin embargo, ella llego a Cartagena el día Domingo para disfrutar de la cuidad, donde se dispuso a ir de tarde de playa y tomar cocteles mientras le llegaba el día de la comisión que debía asistir por parte de la empresa; en esos momentos sufre un accidente que le ocasiona una paraplejia.

Dicho esto, podemos concluir que es un accidente laboral de origen común por causa; así como lo dicta la Ley 1562 del 2012, en el artículo 3, donde se describe accidente laboral como:

•  Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
•  Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
•  Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleado.

1. Elementos de prueba son necesarios para determinar el origen del accidente.

Declaración del grado y origen de pérdida de la capacidad laboral o de la invalidez de la misma. La fecha estructuración que se relaciona con la ocurrencia de determinada contingencia, el cual incluye historias clínicas reportes evaluaciones o exámenes médicos periódicos, y a su vez los certificados de cargos laborales como: comisiones, realización de actividades, contrato de trabajo, y todas las relaciones posibles con la patología, lesión o condición en estudio.

Al mismo tiempo en el artículo 4 de 2463 de 2001 en ella aplica la tabla de calificación del grado de pérdida de la capacidad laboral, es decir las decisiones que adopten las entidades promotoras de salud, las administradoras de riesgo profesional, las juntas de calificación de invalidez y las  juntas nacional de calificación de invalidez, emitirán con base a un manual único de tablas de calificación vigentes y sobre ellas procederá a la aplicación como pérdida de capacidad ocupacional y funcional del trabajador.

1. ¿Qué clase de accidente laboral probablemente se enmarcaría en el caso problémico?

Teniendo en cuenta lo descrito anteriormente en el caso de la trabajadora Ana María Medina, quien se encontraba en otra ciudad (Cartagena) por requerimiento de la empresa SERVICIOS JL SAS. Para la cual laboraba. En el hecho se describe que sus labores iniciaban el día lunes, sin embargo, ella llego a Cartagena el día Domingo, donde se dispuso a tomar unos cocteles y en esos momentos sufre un accidente que le ocasiona una paraplejia.

Considerando que la trabajadora Ana María Medina, se encontraba en otra ciudad cumpliendo con su labor enviada por su jefe inmediato, pero hay que recalcar que su accidente fue durante la ejecución laboral y acatando la norma 1562 del 2012 es causa de trabajo. Se tendrá en cuenta las siguientes condiciones para identificar los elementos que prueben su accidente laboral según el artículo 9del decreto 2463 de 2001 fundamentos para la calificación del origen y grado de perdida de la capacidad laboral el cual evidencia lo siguiente:

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