Que Es La Administracion

La administración es una ciencia social que estudia la organización de las empresas y la manera como se gestionan los recursos y procesos de sus actividades. Es la base de toda empresa, ya que si no se sabe administrar, no se obtienen los resultados deseados, sino puede correr el riesgo de pérdidas monetarias.

Se puede decir que la administración es una de las actividades más antiguas e interesantes que pueden existir, ya que es necesaria para organizar bien las cosas saberlas administrar correctamente y hacer un buen uso de las facultades de las personas.

Se dice que las antiguas civilizaciones utilizaban la administración para muchas cosas, entre ellas el organizar que personas se encargarían de buscar el alimento, de quienes fabricarían la vestimenta, o dado el caso en la creación de una pirámide que es una prueba tangible de que en tiempos remotos se utilizaba la administración, nombrando a una persona quien tenía que decir a cada persona lo que debía hacer, de saber que materiales utilizar y cuanto material se utilizaría, y aproximadamente el tiempo que requerían, hoy en día a esa persona se le llama Gerente.

En la antigüedad los niveles de productividad era bajos, con la ausencia de maquinas y de una buena administración avanzada, las empresas o fabricas se movían más lentamente, hoy en día la administración se ha ido formando y evolucionando conforme han ido creciendo las necesidades humanas, todo funciona más rápido, existen estrategias de trabajo que ayudan a tener una buena

Productividad.

La administración es utilizada en todas partes, un claro ejemplo es que es utilizada en las iglesias, para administrar el dinero que entra, si es que hacen donaciones saber cuanto pueden donar, saber qué cosas se necesitan para mejorar el lugar, que falta que sobra y todo lo que se necesitara para tener un buen..ambiente.

La administración no solo aplica en negocios o en trabajos, ya que una persona misma tiene el poder de administrar su propia vida, su tiempo, que es lo que hará con él y el poder ver con que capacidades cuenta.

“Existieron muchos factores que impulsaron la evolución que tubo la administración pero hay dos hechos particularmente importantes. Primero, en 1776, Adam Smith publico la riqueza de las naciones, en donde planteo las ventajas económicas que las naciones y la sociedad obtendrían a partir de la división del trabajo, es decir la separación de los trabajos en tareas especificas. El segundo hecho importante es la revolución industrial cuando el poder de las maquinas sustituyo a la fuerza humana” (Coulter, 2010).

Según Coulter hay cuatro enfoques principales de la teoría de la administración que son el clásico, cuantitativo, conductual y contemporáneo. El enfoque clásico enfatizaron tanto la racionalidad como en hacer que las organizaciones y los trabajadores fueran más eficientes y está constituido por la administración científica y la administración General. El enfoque cuantitativo consiste en la aplicación de la estadística, de modelos de optimización y de información de simulación por computadora. El enfoque conductual es lo que hacen los gerentes para que los empleados tengan buena relación con ellos y así poder hacer trabajo en equipo y tener un comportamiento organizacional, motivarlos, ordenar, dar confianza, manejar conflictos, guiarlos entre otras cosas.

Y por último al enfoque contemporáneo lo integran dos perspectivas de la administración, las cuales son la de sistemas y la de contingencias. La teoría de sistemas es básica en las ciencias físicas pero nunca se habían aplicado a los esfuerzos humanos organizados. Y el enfoque de contingencias plantea que las organizaciones no son iguales y enfrentan situaciones distintas y requieren distintas formas de dirección.

Un origen del desarrollo de la administración

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