Reflexión Normas laborales de Turquia

REFLEXIÓN NORMAS LABORALES EN TURQUIA.

 [pic 1]

Presentado por:

DANA MUÑOZ

Profesor:

ELIZABETH TORO

UNIVERSIDAD DEL CAUCA

FACULTAD CIENCIAS CONTABLES, ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS

ETICA PROFESIONAL

2023

El desarrollo es fundamental para mejorar la calidad de vida de la población y promover el progreso sostenible en los países. El desarrollo económico, social, cultural y político son aspectos clave del desarrollo en los países, y es importante que los gobiernos, las empresas y sociedad trabajen en conjunto para lograr un desarrollo equitativo y sostenible. Por ello Es fundamental respetar los derechos de los trabajadores porque garantiza su dignidad humana y promueve una cultura laboral justa y equitativa.

En Turquía, la legislación laboral está regida por el Código de Trabajo turco, que establece las normas y regulaciones para la relación entre empleadores y empleados.  Sin embargo, algunos informes indican que, en la práctica, estas normas laborales pueden ser violadas por algunos empleadores en Turquía, especialmente en el sector informal esto debido a que para trabajar en un empleo formal se requiere de un alto nivel de educación superior y en este país se estima que apenas el 42% de los adultos culminan sus estudios en media superior cifra que es menor a la del promedio de la   OCDE (Organización de la cooperación y el Desarrollo Económico) 79%.

En el mismo sentido la desigualdad de Género en Turquía es bastante marcada pues la diferencia entre Hombre y Mujeres con respecto al nivel educativo es de aproximadamente siete puntos porcentuales, ya que el 45% de los hombres logran culminar sus estudios en educación media superior en comparación con el 38% de las mujeres.

Respecto a esto, Es importante tener en cuenta que la igualdad de género es esencial para el desarrollo sostenible y el bienestar de la sociedad porque garantiza la igualdad de derechos, oportunidades y responsabilidades para todas las personas, independientemente de su género y orientación sexual. Promover la igualdad de género dentro de un contexto laboral y en general lleva a promover el fortalecimiento de la economía porque todas las empresas pueden aprovechar todo el potencial de los ciudadanos, en lugar de limitarlos por su género.

En el 2022 en Turquía según “La plataforma Turca de Asesinatos” al menos 322 mujeres fueron asesinadas por motivos machistas, lo que causa consecuencias negativas en la sociedad en general, puesto que constantemente se esta destruyendo la confianza de la comunidad permitiendo el surgimiento de nuevas de nuevas violencias, por tal razón es importante combatir la violencia de género.

Al promover una cultura de igualdad y respeto, se puede reducir la violencia contra las mujeres y las niñas, así como la discriminación y el acoso en un ambiente laboral.

...