ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Reforma Laboral 2012


Enviado por   •  2 de Diciembre de 2012  •  332 Palabras (2 Páginas)  •  424 Visitas

Página 1 de 2

Reforma Laboral México 2012: Puntos relevantes.

Isamar Alejandra González Magallanes

Después de haber investigado sobre dicha reforma en diversas fuentes, concluí que los puntos más importantes y que engloban a grandes rasgos de lo que trata la reforma son:

• Existirá un régimen de subcontratación u outsourcing, es decir, las condiciones en que debe de darse, las obligaciones del contratista, el cual se obliga en la medida que se obliguen los trabajadores, así como las consecuencias de su incumplimiento. Queda prácticamente en los mismo términos que la propuesta presentada.

• Pago por hora a los trabajadores, pero se establece que no podrán laborar más de ocho horas diarias y que el pago no podrá ser menor a la parte proporcional del salario mínimo vigente.

• Se amplía la licencia de maternidad a ocho semanas en caso de que el nacido presente alguna discapacidad o requiera de hospitalización para recibir atención médica. Asimismo, se otorgará un permiso de seis semanas en caso de adopción. Y también, por la igualdad de género, se pretende otorgar licencias de paternidad.

• Incluir nuevas modalidades de contratación como los periodos de prueba, los contratos de capacitación inicial y para el trabajo de temporada; Conscientes de los abusos en los que algunos empleadores pudieran incurrir, se han pensado una serie de candados como la celebración de contratos por escrito, no poder prorrogar los periodos de prueba, no se podrán aplicar más de una vez dentro de una empresa al mismo trabajador.

• Se ampliarán las sanciones a aquellos abogados o funcionarios que obstaculicen la resolución de un juicio laboral.

• Se tipifica como delito el trabajo de menores de 14 años fuera del círculo familiar y se fortalecen medidas de protección y vigilancia a favor de los menores.

• Se establece un límite a la generación de salarios vencidos, desde la fecha de despido y hasta por un período máximo de doce meses.

• La iniciativa original planteaba la publicidad de la rendición de cuentas de los sindicatos, la democratización al momento de elegir a sus dirigentes, pero en el Congreso fueron eliminadas.

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (2.1 Kb)  
Leer 1 página más »
Disponible sólo en Clubensayos.com