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Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabaj


Enviado por   •  20 de Abril de 2016  •  Tareas  •  328 Palabras (2 Páginas)  •  168 Visitas

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LECTURA 9

Ecuador pertenece a la Organización Internacional de Trabajo desde 1934 y desde ese tiempo Ecuador ha ratificado cincuenta convenios y cinco de los cuales treinta tienen relación o se refieren a salud y seguridad en el trabajo.

Estos convenios se han originado desde 1934 y casi todos los convenios están basados y tienen una gran relación con el convenio 155.

Hoy en día Ecuador dispone y cuenta con normativas específicas en seguridad y salud ocupacional, y nos de los más importantes es el Decreto Ejecutivo 2393, este decreto es un reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo de 1986 y la Resolución No. C.D. 390 es un nuevo Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo de 2011, las cuales serán desarrolladas en otros puntos de la investigación.

LECTURA 10

El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social en su artículo 326 establece que toda persona tendrá el derecho de trabajar en un ambiente con condiciones saludables. Esta entidad además establece un respaldo para el trabajador y el empleador mediante programas de protección de riesgos que se originan en el trabajo, todos los riesgos del trabajo están a cargo del empleador y en caso de que se produzca un accidente el empleador se verá obligado a dar una indemnización al trabajador.

El IESS establece algunos reglamentos y toda empresa tiene que cumplirlos, el IESS es una entidad que vela por los derechos y deberes que tienes los trabajadores y los empleadores y se encarga de que las empresas cumplan las normas establecidas a cabalidad además se encarga de brindar ayuda social a las personas que lo necesitan.

Cada vez se crean nuevos reglamentos que mejoran la calidad de seguridad en el trabajo y para que garanticen la seguridad de los trabajadores, además de velar por la seguridad y hacer que las normas se cumplan el IESS se encarga de brindar capitaciones a los empleadores para que realicen su trabajo de la mejor manera.

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