Seguro complementario de trabajo de riesgo

SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO – SCTR

Protege al afiliado y al empleador mediante programas de prevención de los riesgos derivados del trabajo, así como a través de acciones de reparación de los daños que resulten de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, incluida la rehabilitación física y mental y la reinserción laboral.

¿Qué empresas están obligadas a afiliarse?

El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo ha sido diseñado para todas las entidades empleadoras comprendidas en la Cuarta Disposición Final del Decreto Supremo Nº 003- 98-SA, y para aquellas constituidas bajo la modalidad de cooperativas de trabajadores, Empresas de Servicios Especiales, sean estos temporales o complementarios, contratistas y subcontratistas, así como para toda institución de intermediación o provisión de mano de obra que destaque personal a centros de trabajo donde se lleve a cabo actividades de riesgo.

¿Qué trabajadores están comprendidos?

Se encuentran comprendidos dentro de la cobertura ofrecida por el SCTR todos los trabajadores que realizan actividades de riesgo en el centro de trabajo y el personal administrativo que por su proximidad a las unidades de producción se encuentran expuestos al riesgo de accidente de trabajo o enfermedad profesional propia de la actividad productiva, sean empleados u obreros en condición eventual, temporal o permanente.

¿Cuáles son las prestaciones otorgadas para EL SCTR?

Son prestaciones de salud por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

• Asistencia y asesoramiento preventivo promocional en salud ocupacional al empleador y a los asegurados.

• Atención médica, farmacológica, hospitalaria y quirúrgica, cualquiera que fuere el nivel de complejidad, hasta su total recuperación o declaración de invalidez o muerte.

• Rehabilitación y readaptación laboral al asegurado inválido bajo este seguro.

• Aparatos de prótesis y ortopédicos necesarios.

¿Cuál es la tasa de Aportación?

Definida por la suma de una tasa base más una tasa adicional por actividad económica y nivel de riesgo. (Veamos el cuadro Nº 3).

Cuadro N º 3

Condiciones para Otorgar Atención

Nivel de riesgo Actividad económica Tasa Tasa de aportación

Básica Adicional Sin IGV Final con IGV

I Actividades de limpieza.

Servicios sociales de salud.

Eliminación de desperdicios y aguas residuales, saneamiento y actividades similares. 0.53% 0.00%

0.53% 0.63

II Industrias manufactureras.

Suministro de electricidad, gas y agua 0.53% 0.51% 1.04% 1.23%

III Extracción de madera

Pesca

Construcción 0.53% 0.77% 1.30% 1.53%

IV Explotación de minas y canteras 0.53% 1.02% 1.55% 1.83%

Criterios para el descuento de la Tasa de Aportación

• Por número de trabajadores, hasta 35% de descuento.

• Pueden incorporar a personal por honorarios profesionales, servicios, cooperativas, contratistas o subcontratistas, sin que ello establezca vínculo laboral alguno.

• Por superar las medidas vigentes de higiene y seguridad industrial, hasta un 20%.

• Por baja siniestralidad según tasa de riesgo.

• La tasa de aportación mínima con descuentos no podrá ser menor a 0.59% (incluido IGV).

MONTOS PARA LA APORTACION DEL SCTR:

Las aportaciones para el seguro complementario de trabajo de riesgo, corresponde a las entidades que realizan actividades de riesgo, dependiendo del nivel de riesgo existente.

Los montos de aportación del SCTR varían según la condición de dependencia del trabajador

NIVEL DE RIESGO TASA APORTACION

(Inc. IGV) TRABAJADOR DEPENDIENTE TRABAJADOR INDEPENDIENTE

BASE IMPONIBLE APORTACION BASE IMPONIBLE APORTACION

I 0.63% Rem. Bruta = RB 0.63% X RB ½ UIT = S/1.650 0.63% X S/1650 = S/10

II 1.24% Rem. Bruta = RB 1.24% X RB ½ UIT = S/1.650 1.24% X S/1650 = S/20

III 1.55% Rem. Bruta = RB 1.55% X RB ½ UIT = S/1.650 1.55% X S/1650 = S/26

IV 1.84% Rem. Bruta = RB 1.84% X RB ½ UIT = S/1.650 1.84% X S/1650 = S/0.0

El pago de los montos de aportación son responsabilidad de las Entidades Empleadoras que realizan actividades económicas de riesgo.

CUADRO DE DESCUENTO POR CANTIDAD DE TRABAJADORES:

CANTIDAD DE TRABAJADORES DESCUENTO

Menos de 100 -

De 100 a 300 5 %

De 301 a 500 10 %

De 501 a 1000 15 %

De 1001 a 2000 20 %

De 2001 a 3000 25 %

Más de 3000 35 %

+ VIDA (Seguro de Accidentes)

Es un seguro de accidentes personales que cubre al titular y a su cónyuge o concubina(o), indemnizando por muerte o por invalidez permanente total y parcial derivada de un accidente.

¿Quiénes pueden afiliarse?

Todas las personas titulares, afiliadas a un seguro de salud en Es Salud, que tengan entre 15 y 80años de edad.

Asegurados

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