Responsabilidad social Empresarial
Enviado por Muriel Fernández • 15 de Noviembre de 2019 • Documentos de Investigación • 1.238 Palabras (5 Páginas) • 110 Visitas
[pic 2][pic 3]
[pic 4][pic 5]
ÍNDICE
ÍNDICE 1
INTRODUCCIÓN 2
DESARROLLO 3
CONCLUSIÓN 5
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 6
INTRODUCCIÓN
Dentro del presente informe se dará a conocer
El objetivo general de este informe es Investigar acerca de la Responsabilidad Social Empresarial o RSE como base para conocer el ramo a futuro en la carrera de Ingeniería en Administración. Teniendo como base entonces lo anterior, se procederá a identificar qué es la RSE, cuál es la importancia que posee con el medio y por qué es importante dentro de la carrera.
Para realizar este trabajo se realizó una búsqueda de fuentes bibliográficas virtuales confiables y de preferencia se utilizaron citas de personas expertas en el tema, ya sea expertas en el manejo empresarial, así como también en lo que se dictamina ser la RSE.
DESARROLLO
¿Qué es la Responsabilidad Social Empresarial?
Primero que todo comenzaremos hablando acerca de que es la Responsabilidad Social Empresarial, termino normalmente utilizado para referirse al compromiso de las empresas con su medio o comunidad. Para lograr este primero objetivo tenemos que adentrarnos en su historia y lo que esto significa. Podríamos tomar como ejemplo lo dicho por una experta en el tema que refiere “…la RSE se puede entender como la cultura de una empresa por generar un impacto positivo en la sociedad, a través de procesos que sean beneficiosos para quienes trabajan en ella, sus clientes, el medio ambiente y la comunidad en general. Y no con una moda o con realizar acciones puntuales.” (Urroz R., 2010).
Si nos adentramos dentro de nuestra institución de estudio y buscamos como abarcan el tema podremos encontrar lo siguiente “El concepto de responsabilidad social empresarial o corporativa (RSE), tiene diversas acepciones, dependiendo de quién lo utilice. La conceptualización más holística y progresista hace referencia a que una empresa es socialmente responsable, cuando en su proceso de toma de decisiones valora el impacto de sus acciones en las comunidades, en los trabajadores y en el medio ambiente, e incorpora efectivamente sus intereses en sus procesos y resultados. Asimismo, ejerce un especial respeto por las regulaciones y leyes internas del país donde opera y que la sociedad ha definido como válidas y legítimas, pero también respeta los acuerdos y tratados internacionales sobre fiscalidad, prevención de la corrupción, respeto a los derechos humanos y derechos laborales, protección del medio ambiente y busca garantizar que cumplan estas regulaciones y principios, los subcontratistas, socios comerciales, proveedores y cualquier otro con quien realice negocios (Grupos de Interés).” (García Sánchez, año desconocido).
Entonces, tomando en cuenta lo anterior, podríamos decir que, finalmente, la RSE o Responsabilidad Social Empresarial es entonces el cómo la empresa se relaciona con el medio que la rodea de manera de no perjudicarlo, o más bien como intenta mantener la sustentabilidad de dicho medio y no perjudicarlo mientras crece como empresa. En base a esto veremos qué es lo que debe realizar una empresa para realizar dicha labor.
Primero debemos entender que la RSE data desde los años 50 en la sociedad y desde ese entonces ha ido evolucionando y formando una parte fundamental en las empresas hoy en día para llegar a tener la importancia que posee hoy, que seamos sinceros, la mayor sustentabilidad que puede presentar una empresa es el ayudar al medio ambiente más aún con los cambios climáticos y los excesos de contaminación que existen.
El objetivo principal entonces de la Responsabilidad Social Empresarial es el impacto positivo que causan estas prácticas en la sociedad se traduzca en una mayor competitividad y sustentabilidad para las empresas. Esto genera automáticamente más productividad, puesto que mejorar las condiciones de los trabajadores optimiza su eficacia al momento de producción en la empresa. La RSE se focaliza en 3 vertientes cuidando el medio ambiente, a las condiciones laborales de sus trabajadores y apoyando las causas humanitarias. Lo anterior se puede traducir como que influencia positivamente en la competitividad de las empresas.
...