CULTURA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

ETICA PROFESIONAL

CULTURA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Autores:

DIEGO ANDRES SALAS

JHON ALEXANDER RODRIGUEZ

YIRETH VELASQUEZ

DEMPSEY DIAZ

Grupo 3

Dirigido a:

Hernando Miguel Vicioso

Universidad del Magdalena

Programa de Administración de Empresas

10 de octubre del 2019-II

CULTURA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

La Ética empresarial la definimos como el conjunto de valores, normas y principios reflejados en la cultura de la empresa para alcanzar una mayor sintonía con la sociedad para permitir una mejor adaptación a todos los entornos en condiciones que supone respetar los derechos reconocidos por la sociedad y los valores que ésta comparte.

Con todo los cambios climático los consumidores de hoy en día se impactan mucho cuando una empresa es socialmente responsable porque considera que está ayudando mucho con el medio ambiente, las empresas deben mantener un cierto grado de responsabilidad social empresarial en la que deben tener en cuenta aspectos como sociales, ambiental y por supuesto que el aspecto económico, en el ámbito social la empresa debe preocuparse por capacitar a sus colaboradores para que crezcan como seres humanos y puedan desempeñar mejor sus funciones dentro de la empresa, y en el ámbito ambiental manejar con cuidado sus procesos que ayudan al medio ambiente tanto internos como externos y así tener una mayor rentabilidad porque se integran las personas con la organización.

El ser y poder tener la capacidad de interactuar socialmente con otros seres nos permite ser eternamente premiados, aunque es sabio decir que no todos los seres humanos somos iguales, pero si trabajamos juntos se pretende resaltar que las diferentes capacidades, habilidades y valores van hacer la mayor fuerza de trabajo donde exista armonía y este conjunto de herramienta permita un trabajo productivo para cada persona como para la empresa.

Cada día es más clara la necesidad de legitimación moral que nosotros como empresarios y gerentes tendríamos que implementar en las empresas para poder tener éxito en nuestra actividad comercial. La ética de las empresas, además de tener una responsabilidad con el bien común, es un compromiso con el respeto permanente para con todos sus asociados: su personal, sus clientes, sus inversionistas, sus proveedores, sus acreedores y el Estado como representantes de la sociedad; es vital que la ética se incorpore en las empresas por razones positivas y como parte de su compromiso con la sociedad en la cual desarrollan su objeto económico. Además, se puede demostrar con facilidad que la práctica ortodoxa de los negocios produce buenos resultados comerciales.

Es de vital importancia que las empresas contengan un compromiso auditable con los valores éticos que son los que le dan un sentido humano a la organización siendo una organización que integre el crecimiento económico con el bienestar social, ya que, en los siglos pasados las organizaciones veían a las personas como maquinas diseñadoras de dinero y no como un ser racional que siente y actúa de acuerdo al entorno en el que se encuentra, además, podemos hablar del proceso económico el cual, debe respetar la dignidad y la centralización de la persona humana, centrándose en reconocer a cada uno de los miembros de la organización como iguales a uno dependiendo del puesto que tengan o función que cumplan dentro de la empresa. Promover los valores y la ética sin esperar alguna actividad donde se toque el tema, diariamente deber ser promovida la actitud de cada quien, con un gesto, unas felicitaciones. Una organización que respeta la vida y tiene la ética y valores ligado a sus trabajadores es una empresa que cumple objetivos de manera más armónica.

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