Responsabilidad social corporativa de Netflix

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA (RSC) DE NETFLIX

Las acciones de las empresas pueden llegar a tener un gran impacto tanto en su entorno más cercano (empleados y clientes), como en el entorno que les rodea (sociedad y medio ambiente). La responsabilidad social corporativa o RSC es un concepto muy amplio, y generalmente se define como la contribución activa y voluntaria  de la empresa al progreso positivo social.

Netflix, como muchas otras empresas, se toma muy enserio su papel como ciudadano corporativo y se centra principalmente en tres dimensiones (la dimensión económica, medio ambiental, y social). Al operar en 190 distintos países, tiene una gran oportunidad de hacer un impacto y un cambio positivo.

Para ser capaces de utilizar Netflix, necesitamos una red que emplee energía que sea capaz de conectarnos al contenido. Esto se llama energía indirecta, ya que Netflix no tiene control o influencia sobre ella. No obstante, siguen intentando asegurarse de que sea lo más sostenible posible, pues compran certificados de energía renovable para igualar su uso de energía no renovable, y contribuyen y financian la producción de energía renovable a partir de fuentes como la solar y la eólica. Los proyectos que apoyan se encuentran en lugares donde tienen una huella eléctrica directa.

Desafortunadamente, no todos los países tienen mercados lo suficientemente desarrollados de energía renovable. En esos casos, contribuyen comprando compensaciones de carbono de proyectos que reducen y evitan que el carbono y otras emisiones entren a la atmósfera.

Además, también contribuyen a la plantación de árboles, ya que donan un árbol por cada subscripción que obtienen, de esta forma se reduce la huella de carbono.

Desde una perspectiva social, en vez de obligar a sus empleados a realizar ciertas acciones. Confían en su equipo y les otorgan libertad, flexibilidad, y poder para que hagan lo que crean que es mejor para la empresa. También apoya a sus empleados y familias, de hecho, Netflix ofrece 52 semanas de licencia parental remunerada, y puede tomarse en cualquier momento. Es un gran periodo de tiempo, ya que en muchas otras compañías suele ser de 18 semanas.

Los salarios están diseñados para evitar que los empleados abandonen la empresa para irse a otra de la competencia, se les paga más de lo que les pagaría cualquier otra compañía, y se tiene en cuenta lo que un empleado puede hacer, no sus títulos. Les importa mucho los valores y habilidades de sus empleados, como la curiosidad y la pasión, y no miden el desempeño de un empleado por la cantidad de horas trabajadas, sino por su nivel de superación y capacidad para alcanzar resultados (de este modo se aseguran de la creatividad y responsabilidad que poseen).

...