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Responsabilidades éticas De La Empresa Con Sus Trabajadores Y La Comunidad.


Enviado por   •  31 de Enero de 2015  •  464 Palabras (2 Páginas)  •  311 Visitas

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ACTIVIDAD DE APLICIÓN”

ETAPA #4

Responsabilidades éticas de la empresa con sus trabajadores y la comunidad.

Las principales responsabilidades de la empresa con los trabajadores y la comunidad son:

Servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas, crear riqueza de la manera más eficaz posible, respetar a los derechos humanos con unas condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad, salud laboral y el desarrollo humano y profesional de los trabajadores, procurar la continuidad de la empresa y, si es posible, lograr un crecimiento razonable, respetar al medio ambiente evitando en lo posible cualquier tipo de contaminación minimizando la generación de residuos y racionalizando el uso de los recursos naturales y energéticos, cumplir con rigor las leyes, reglamentos, normas y costumbres, respetando los legítimos contratos y compromisos adquiridos, procurar la distribución equitativa de la riqueza generada, seguimiento del cumplimiento de la legislación por parte de la empresa. Mantenimiento de la ética empresarial y lucha contra la corrupción, supervisión de las condiciones laborales y de salud de los (las) trabajadores.

Seguimiento de la gestión de losrecursos y los residuos, revisión de la eficiencia energética de la empresa, correcto uso del agua, lucha contra el cambio climático, evaluación de riesgos ambientales y sociales, supervisión de la adecuación de la cadena de suministro, diseño e implementación de estrategias de asociación y colaboración de la empresa, implicar a los consumidores, comunidades locales y resto de la sociedad, implicar a los empleados en las buenas prácticas de RSE.

Una empresa socialmente responsable es la que cumple con un conjunto de normas y principios referentes a la realidad social, económica y ambiental que se basa en valores que le ayudan a ser más productiva, una empresa socialmente responsable establece como principales estándares en su cultura organizacional, la ética, la moral, y todo lo que se refiera a valores.

Wal-mart es una empresa no responsable porque no hay recursos ni ley para modificar, adecuar o darles mejores condiciones de operación a los mercados públicos, mismos que se encuentran en malas condiciones de operación. Como señala, así se encuentra un 30% de mercados en el DF y al menos 20% en el Estado de México están en riesgo por falta de mantenimiento. Un caso que brinca para la Alampyme es la instalación del Grupo Wal-Mart en zonas de reserva ecológica como las inmediaciones de Teotihuacán, en dónde la pregunta es cómo consiguieron los permisos de impacto ambiental siendo una zona reservada, cultural, patrimonio de la humanidad, entre otras distinciones.

“Entonces quién

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