Seguridad E Higiene

CAPÍTULO 1: GENERALIDADES

Aceptando la definición moderna del término “Salud”, en la que se contempla no

tan solo la ausencia de enfermedad orgánica (funcionamiento deficiente del conjunto de

células, tejidos, órganos y sistemas del cuerpo humano), si no el equilibrio físico,

psíquico y social, podemos aceptar que el control de la

“Salud Laboral”, sea algo más amplio que únicamente

evitar la aparición de la enfermedad profesional, definida

en el texto refundido de la Ley General de la Seguridad

Social (Decreto 2065/74 de 30 de Mayo) en el que se

dice:

“Se entiende por enfermedad profesional la

contraída como consecuencia del trabajo por cuenta

ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro

que se apruebe por las disposiciones de aplicación y

desarrollo de esa

ley, y que esté provocada por la acción de

elementos o sustancias que en dicho cuadro se

indiquen para cada enfermedad profesional”.

En ese sentido podemos indicar que dado

que la Salud Laboral consiste en el equilibrio

físico, psíquico y social de un individuo en el

entorno laboral, se deberá controlar el

mantenimiento de dicho equilibrio, utilizando las

técnicas más adecuadas en cada caso:

HIGIENE INDUSTRIAL: Se define como

una Técnica no médica de prevención de las enfermedades profesionales, mediante el

control en el medio ambiente de trabajo de los contaminantes que las producen. La

higiene industrial se ocupa de las relaciones y efectos que produce sobre el trabajador el

contaminante existente en el lugar de trabajo.

Mencionamos aquí para distinguirlas que la ERGONOMÍA es la técnica de

estudio y adaptación mutua entre el hombre y su puesto de trabajo, mientras que la

MEDICINA DEL TRABAJO es la parte de la ciencia médica dedicada a la vigilancia

y

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