Seleccion Natural. El departamento de RRHH
Enviado por Gustavo797 • 12 de Marzo de 2019 • Ensayos • 949 Palabras (4 Páginas) • 196 Visitas
Evidencia 1
Instrucciones:
Parte 1
De acuerdo con Stephen R. Covey, profesor, escritor y conferencista, una de las ocho características perceptibles de los líderes centrados en sus principios es irradiar energía positiva, es decir que es alegre, agradable, optimista, invencible y cree en la gente.
¿Quieres conocer que tan optimista eres? Realiza el siguiente ejercicio orientado a que relaciones el liderazgo con los conceptos de positividad y optimismo, los cuales son elementos de nuestro ecosistema de bienestar y felicidad. El ejercicio es interactivo y lo localizas en la franja superior del curso, dando clic en la imagen.
Al finalizar el ejercicio guarda la impresión de pantalla de la constancia de acreditación que se te otorga, posteriormente contesta la siguiente encuesta ingresando en:http://bit.ly/2G4Ekf6 , guarda impresión de pantalla final, después de haber enviado tus respuestas. Entrega ambas pantallas a tu profesor en Blackboard, junto con el resultado de la parte 2 de esta evidencia.
Impresiones de pantalla:
[pic 1]
[pic 2]
Parte 2
- Selecciona 10 características que deben poseer los líderes de equipos y justifica la elección de cada una.
Característica | Justificación |
1.- Ser un Líder (Guia, Insperador…). | Tener ese don nato de ser un líder o tener desarrollada la habilidad para que tenga un grupo que lo siga. |
2.- Visión | Un líder siempre debe de tener una visión hacia donde quiere llegar, saber bien cuales serán los contratiempos, las oportunidades, los desarrollos y saber como afrontar conflictos. |
3.- Propósito. | Además de visión debe de tener un porpocito por el cual tener un proyecto e involucrar a personas en ello. |
4.- Objetivo. | Más que un propósito, o una meta, un objetivo es para trascender tener un objetivo no es conquistarlo y nada más, es lograrlo y seguir desarrollándolo y crecer con el. |
5.- Comunicación. | Un líder debe poseer o desarrollar la habilidad de la comunicación, tiene que transmitir de manera correcta lo que esta buscando. |
6.- Honesto | Un líder no debe de engañar, por más posible que se vea el objetivo, un líder debe de ser crédulo y honesto, debe de ganarse la confianza de sus seguidores. |
7.- Flexible | Un buen líder debe de ser flexible ante lo que acontezca, debe de tener la capacidad de reaccionar rápido para resolver cualquier situación. |
8.- Involucrador. | Un buen líder debe de involucra a colegas del mismo nivel y delegar actividades, pero debe transmitir correctamente el mensaje para que sus allegados se involucren y busquen lo mismo que el. |
9.- Leal | Un buen líder debe de ser leal a sus principios y debe de ser leal a quienes le tendieron la mano, a sus colaboradores. |
10.- Autentico (singular). | Un buen líder debe poseer una esencia natural, algo que lo distinga de los demás lideres, un sello particular, un ejemplo de singularidad es el difunto Steve Jobs. |
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