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Sistemas De Gestión De Calidad Y Seguridad Social


Enviado por   •  25 de Mayo de 2011  •  375 Palabras (2 Páginas)  •  1.747 Visitas

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SEMANA 1

INTRODUCCION A LOS SISTEMAS DE GESTION DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SEGURIDAD OCUPACIONAL

1. Una vez que conocemos la evolución de la Salud y Seguridad Ocupacional en Colombia a través de los años, estarás en capacidad de elaborar un comentario personal sobre esta evolución. Ten en cuenta el Documento "El Comentario" en Documentos de Apoyo.

2. Luego de leer el Material de la Semana 1, estará en capacidad de responder las siguientes preguntas y ubicar la respuesta en el crucigrama.

HORIZONTALES

1. Incumplimiento de un requisito.

2. Evento relacionado con el trabajo que dan lugar o tienen potencial de conducir a lesión, enfermedad (sin importar severidad) o fatalidad.

3. Forma especificada para llevar a cabo una actividad o un proceso

4. Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad, o lesión a las personas o una combinación de estos

5. Administradora de Riesgos Profesionales (Sigla)

6. Información y su medio de soporte

7. Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad potencial u otra situación potencial no deseable.

8. Se le conoce como el padre de la Seguridad y la Salud Ocupacional en Colombia

9. Combinación de la probabilidad de que ocurra un(os) evento(s) o exposición(es) peligroso(s) y la severidad o enfermedad, que puede ser causado por el(los) evento(s) o exposición(es)

10 Proceso recurrente de optimización del sistema de gestión en S Y SO para lograr mejoras en el desempeño de S Y SO.

11. Proceso sistemático, independiente y documentado para obtener "evidencias de la auditoria".

12. Grupo de personas que funcionan como organismo de promoción y vigilancia del Programa de Salud Ocupacional.

VERTICALES

13. Documento que presenta resultados obtenidos o proporciona evidencia de las actividades desempeñadas.

14. Occupational Health and Safety Assessment Series (Siglas)

15. Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación no deseable

16. Condición Física o mental adversa identificable que surge, empeora o ambas, a causa de una actividad laboral, una situación relacionada con el trabajo o ambas

17. Condición

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