SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO DE CALIDAD, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Enviado por Omar Monterrosa • 1 de Julio de 2020 • Exámen • 1.309 Palabras (6 Páginas) • 88 Visitas
SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO DE CALIDAD, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
PROCEDIMIENTO OPERATIVO
NOMBRE PROCEDIMIENTO
NORMA ISO 9001:2008
NORMA OHSAS 18001:2007
INS-AD-01
Rev.
00
Norma ISO 9001:2008
Norma OHSAS 18001:2007
Realizado Por:
Revisado Por:
Aprobado Por:
Nombre
Héctor Gatica B
Nombre
Claudia Miranda
Nombre
Roberto Niño M.
Cargo
Sistemas de Gestión
Cargo
Representante de la Dirección
Cargo
Gerente General
Fecha
Abril, 2016
Fecha
Abril, 2016
Fecha
Abril, 2016
Firma
Firma
Firma
I N D I C E
1 OBJETIVO 3
2 ALCANCE 3
3 RESPONSABILIDADES 3
4 DEFINICIONES 6
5. MODO OPERATIVO 6
5.1. DEFINICIÓN DE NECESIDADES 6
5.2 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN 7
5.3 EJECUCIÓN DEL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN 7
5.4 INDUCCIÓN 8
5.5 EVALUACIÓN DE EFICACIA DE LAS ACCIONES DE CAPACITACIÓN 8
6 ARCHIVOS 8
7 REFERENCIAS 9
8 ANEXOS 9
________________
1 OBJETIVO
Establecer la metodología de la organización para proporcionar la formación de competencias a nuestros colaboradores y tomar acciones necesarias mediante una gestión de capacitación para garantizar la calidad, la seguridad, salud ocupacional y mejora continua en el desarrollo de nuestros servicios de ingeniería.
2 ALCANCE
El procedimiento involucra a todo aquel personal de Proingesa que ejecute labores y cuya realización pueda comprometer los procesos internos de cada disciplina de ingeniería, área administrativa y/o logística de Proingesa.
3 RESPONSABILIDADES
El Gerente General (GG) es responsable de:
* Aprobar el Programa General de Capacitación
* Comunicar el Programa General de capacitación anual a toda la organización.
* Velar por el cumplimiento del Programa General de Capacitación
El Gerente Administrativo (GA) es responsable de:
* Aprobar el presupuesto para la ejecución del Programa General de capacitación anual de Proingesa.
* Coordinar y formalizar los trámites administrativos por medio del área de compras de Proingesa con los organismos capacitadores que imparten el curso (inscripción, anulación, modificaciones, utilización de código sence etc.).
* Registrar y Archivar la documentación referente a la realización de la capacitación (certificados de aprobación, evaluaciones, cantidad de HH realizadas, Nº de trabajadores capacitados).
El Departamento de Sistemas de Gestión Integrados es Responsable de:
* Promover la capacitación necesaria al personal respectivo a su disciplina y/o área de desempeño en la organización.
* Recepcionar los requerimientos de los Jefes de Proyectos, Gerencias y/o Jefes de Oficinas sobre las necesidades de capacitación para poder ser evaluadas.
* Elaborar el Programa de Capacitación General anual de Proingesa en base a los requerimientos de las diferentes jefaturas y a las necesidades de la organización y de los recursos entregados por la gerencia administrativa.
* Analizar y evaluar los diferentes organismos de capacitación
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