Síntesis Título II Cap. II Y III (LFDT)

El capítulo II del segundo título nos deja claro la duración de las relaciones de trabajo, abarca del artículo 35 al 41.

Artículo 35. No dice que las relaciones de trabajo pueden ser:

I. Por obra

II. Por tiempo determinado

III. Por tiempo indeterminado: a falta de estipulaciones.

Artículo 36. El trabajo puede ser por obra únicamente cuando lo exija su naturaleza.

Artículo 37. El trabajo puede ser por tiempo determinado en los siguientes casos:

I. Cuando lo exija la naturaleza del trabajo que se va a prestar.

II. Cuando se vaya a sustituir temporalmente a un trabajador

III. Demás casos previstos por la ley.

Artículo 38. El trabajo para la explotación de minas que carezcan de minerales costeables o para la restauración de minas abandonadas o paralizadas, puede ser por tiempo u obra determinada o por la inversión de capital determinado.

Artículo 39. Si vencido el tiempo fijado subsisten la materia de trabajo, la relación queda prorrogada por el tiempo que perdure dicha circunstancia.

Artículo 40. Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios por más de 1 año.

Artículo 41. Un cambio de patrón no afectara la relación de trabajo de la empresa o establecimiento. El patrón sustituido y el nuevo serán responsables por las obligaciones derivadas de las relaciones de trabajo y de la ley, nacidas antes de la sustitución y hasta 6 meses posteriores. (Contados a partir del aviso a los trabajadores o al Sindicato). Posteriormente al lapso subsistirá solamente la obligación del nuevo patrón.

El capítulo III del segundo título nos deja claro las suspensiones de los efectos de la relación de trabajo, abarca del artículo 42 al 45.

Artículo 44. Cuando los trabajadores sean llamados para alistarse y servir en la Guardia Nacional, el tiempo se servicios se tomará en cuenta para la antigüedad.

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