Tipos De Lider

 LIDER AUTOCRÁTICO: Según Max Weber: Asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno. Puede considerar que solamente él es competente y capaz de tomar decisiones importantes, puede sentir que sus subalternos son incapaces de guiarse a sí mismos.

 LIDER PARTICIPATIVO O DEMOCRÁTICO: Max Weber: Utiliza la consulta, para practicar el liderazgo, escucha y analiza seriamente las ideas de sus subalternos y acepta sus contribuciones siempre que sea posible y práctico.

 LIDER LIBERAL O DE RIENDA SUELTA: Max Weber: Delega en sus subalternos la autoridad para tomar decisiones; espera que los subalternos asuman la responsabilidad por su propia motivación, guía y control.

 LIDER DE NIVEL CINCO: Es un tipo de líder que reconocen James C. Collins y Jerry I. Porras, en su libro «Empresas que sobresalen».

 Los buenos líderes aprecian y recompensan el éxito, lo que no solo da a las personas una sensación de triunfo, si no que también las hace sentir pertenecientes a una organización que se preocupa por ellos.

LIDERAZGO:

 El proceso de influir en los demás para que trabajen con entusiasmo y así cumplir sus objetivos.

 Poder: La capacidad de forzar o coaccionar a alguien, para que éste, aunque preferiría no hacerla, haga su voluntad debido a la imposición o fuerza.

 Influencia: habilidad de ejercer poder sobre alguien y con esto cambiar su forma de pensar y de actuar.

 Autoridad: El arte de conseguir que un subordinado haga “voluntariamente” lo que se quiera.

 Sensatez: reconoce las circunstancias cambiantes y actúa adecuadamente.

 Sinceridad: no se tendrá duda sobre la seguridad de recompensas o sanciones.

 Humanidad: simpatiza con los demás y aprecia sus afanes y laboriosidad.

 Coraje: obtendrá la victoria aprovechando las oportunidades sin dejar pasar alguna.

 Rigor: si es estricto sus subordinados serán disciplinados.

PASO DEL LÍDER FUERTE, EGOCÉNTRICO Y GRITÓN, AL LÍDER CONSENSUAL

“Tipos de Liderazgo Fuertes en la Organización y su Efectividad”

CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN

1. ¿Qué es liderazgo?

2. ¿Cuáles son los tipos de liderazgo más comunes? (Dé una pequeña explicación de cada uno de ellos )

3. ¿De los anteriores tipos de liderazgo, cuál de estos considera

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