Trabajo Practico N°2 “El trabajo registrado y No registrado”
Enviado por Gabriel Sosa • 24 de Mayo de 2019 • Documentos de Investigación • 634 Palabras (3 Páginas) • 95 Visitas
Trabajo Practico N°2
“El trabajo registrado y No registrado”
Profesora: Casem Zulma
Alumno: Sosa Gabriel
Curso: 2do Año 7ma división Segundo Ciclo
Año:2019
Cuestionario
- ¿Cuáles son los pasos a seguir para registrar a un trabajador?
- ¿Qué finalidad tiene el libro especial de sueldos y jornales?
- ¿Tienen acceso a este libro los trabajadores?
- ¿Por qué no se registran a algún trabajador?
- Describe la situación del trabajador no registrado
- Transcribe los datos del INDEC en el año 2013
- ¿En qué consiste la subregistración?
- Según la ley ¿Qué ocurre con los trabajadores estatales?
- Marca una diferencia entre los trabajadores de planta permanente con los de planta transitoria
10)En el año 2012 ¿Qué datos verídicos había en nuestro país este tema
Respuestas:
1-Para registrar a un trabajador primero se necesita que el empleador cuente con su Clave Única de Identificación Tributaria (CUIT) y que el empleado cuente con su Codigo Único de Identificación Laboral (CUIL).
Como segundo paso el empleador tiene que dar el alta del trabajador en la obra social y en la aseguradora de riesgos del trabajo, también debe comunicar la convención colectiva de trabajo que se aplica al trabajador y los datos sobre vínculos familiares de dicho trabajador y otros datos significativos sobre la relación laboral.
El tercer paso es que el empleador deberá inscribir al trabajador en el Libro Especial de Sueldos y Jornales.
2-El libro especial de sueldos y jornales tiene la finalidad de registrar los datos del trabajador como el nombre, su estado civil, las fechas de egreso e ingreso, etcétera. Los datos consignados no se pueden alterar; ni tampoco pueden dejarse espacios en blanco, hacer interlineaciones, raspaduras o enmiendas; ni tachar anotaciones, suprimir hojas o modificar la foliatura.
3-Los trabajadores si tienen acceso a este libro para verificar si han sido debidamente registrados.
4-A algunos trabajadores no se los registra ya que de esta manera los empresarios no pagan los aportes ni las contribuciones a los que están obligados a pagar; reducen de esta manera sus costos laborales.
5-El que un trabajador no este registrado le impide tener una obra social para él y su familia; que este amparado por un seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales prestado por la ART; que disponga de los aportes previsionales que le aseguren una jubilación o una pensión por invalidez, que cobre las asignaciones familiares y, eventualmente, perciba una prestación por desempleo.
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