Técnicas Y Evaluacion De Cargos
Enviado por Maii17 • 24 de Julio de 2014 • 393 Palabras (2 Páginas) • 219 Visitas
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ
NÚCLEO SAN JUAN DE LOS MORROS
ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
CATEDRA: TÉCNICAS DE ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE CARGOS
MÉTODOS DE ANÁLISIS Y
EVALUACIÓN DE CARGOS
ÍNDICE.
PAG.
Introducción
3
Desarrollo
1.-Métodos de descripción y análisis de cargos.
5
Observación directa
5
Cuestionario
5
Entrevista directa
6
Métodos mixtos
7
2.-Métodos de la evaluación de cargos.
7
Métodos no cuantitativos.
9
Métodos cuantitativos.
9
Método de escalonamiento
10
Métodos de grados predeterminados
15
Métodos de evaluación por puntos
17
Método de comparación de factores
19
Métodos de evaluación de desempeño
22
Conclusión
31
Bibliografía 32
INTRODUCCIÓN.
La evaluación de cargos consiste en conocer correctamente la función de todos los involucrados en una organización para determinar hacia dónde se va y cómo se está haciendo. Además es una fuente de información
...