Ambiental

- Iniciativas -

PACTO GLOBAL

COMPROMISO DE LAS EMPRESAS VOLUNTARIA

10 PRINCIPIOS UNIVERSALES PARA LA OPERATORIA DE NEGOCIOS

1. Apoyar y respetar los Derechos Humanos

2. Evitar involucrarse en abusos a los Derechos Humanos

Respetar:

3. Libertad de asociación y negociación colectiva

4. Eliminación del trabajo forzoso y obligatorio

5. Abolición del trabajo infantil

6. Eliminación de la discriminación respecto al empleo y ocupación

7. Apoyar precaución respecto a temas ambientales

8. Adoptar iniciativas sobre responsabilidad ambiental

9. Alentar y difundir tecnologías inocivas para el medio ambientes

10. Actuar contra todas las formas de corrupción (incluye extorsión y soborno)

ACCIÓN (introduzca cambios)

¿Qué se espera de las empresas DIFUSIÓN (promueva el pacto global)

que firman el acuerdo?

INFORMACIÓN (describa en su informe

final)

PACTO GLOBAL EN ARGENTINA

Desde Septiembre 2003. Lanzado por un representante del Pacto de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). (ver grupo promotor)

Proyecto federal

Mantener espíritu de buena fe

Diseñar herramientas de apoyo

Dar participación al Gobierno

Se firmó el 23 de Septiembre de 2004.

• 230 organizaciones

• Argentina ocupa el 1º lugar en América Latina y el 3º en el mundo (respecto a número)

MANUAL DE BALANCE SOCIAL

OIT – ANDI – JCI

Balance social Resultado de proceso

Informe social Desempeño de 1 período

 Diagnosticar

 Herramienta para evaluar las acciones en términos de costo-beneficio

 Informar a la opinión pública

 Actualizar políticas y programas

1. Estructura de política social

2. Apoyo de alta gerencia

3. Estrategia corporativa integral

4. Conocimiento del concepto y contenido

5. Definición de objetivos y metas

 Brinda información a la Dirección para la toma de decisiones

 Permite evaluar los recursos sociales

 Permite reconocer características xxxx laborales del personal y la contribución de la empresa al hombre

 Facilita la fijación de políticas salariales

 Muestra la contribución de la empresa al desarrollo humano del país

Ver Modelo de Balance Social

Área Interna Área Externa

(1) Ej: demografía, ausentismo, rotación del personal, jornada laboral, salarios, etc.

(2) Ej: salud, riegos profesionales,

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