BIOMECÁNICA OCUPACIONAL

TRABAJO_COLABORATIVO_2

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA –

UNAD

Escuela de Ciencias Básicas, Tecnología e Ingeniería

Contenido didáctico del curso Ergonomía -256595

UNIDAD 2: BIOMECÁNICA OCUPACIONAL

CAPITULO 1: CONCEPTOS BÁSICOS

Introducción

La biomecánica es el área de la ergonomía que se dedica al estudio del cuerpo

humano desde el punto de vista de la mecánica clásica o Newtoniana, y la

biología, pero también se basa en el conjunto de conocimientos de la medicina del

trabajo, la fisiología, la antropometría y la antropología.

En ésta segunda Unidad Usted encontrará una descripción de las posturas y

movimientos que se presentan en los puestos de trabajo, las cuales pueden

ocasionar disminuciones en la productividad, debido a la generación de

enfermedades profesionales y accidentes de trabajo ocasionados por el uso de

posturas y movimientos inadecuados.

El segundo capítulo habla sobre la antropometría y sus implicaciones en los

puestos de trabajo. Nuestro país ha vivido durante todo su proceso de desarrollo

industrial una serie de experiencias negativas brindadas por el uso de maquinaria

y equipos, que han sido diseñados para personas con tallas y percentiles

diferentes, aspecto que aumenta la posibilidad de generación de enfermedades

profesionales y accidentes de trabajo.

Un tercer apartado habla sobre los posibles tipos de cargas y esfuerzos existentes

en los puestos de trabajo y la fatiga laboral, aspecto que es una de las fuentes

primarias de generación de accidentes de trabajo y de bajas en la productividad

como consecuencia de incrementos en los niveles de productos defectuosos

ocasionados por ésta.

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Lección 1: Concepto

Según Estrada J. La biomecánica se define como el estudio metodológico y

sistémico de la acción que ejerce la física y en especial la mecánica sobre el

cuerpo humano. Por lo tanto, la principal relación de la ergonómica y esta

disciplina es la de examinar las fuerzas y los momentos que se producen en los

distintos segmentos del cuerpo y en los puntos de unión, así como también la

racionalidad del hombre con su medio ambiente laboral.

Para una correcta interpretación y desarrollo de las leyes que rigen el movimiento

del cuerpo como tal, es necesario estudiar y evaluar la forma como se acomoda el

trabajador a su lugar de trabajo, como opera los controles visuales, mecánicos y

automáticos como: pedales, palancas, manivelas, botones, sensores o tarjetas de

control y como el cuerpo efectúa las fuerzas, en forma leve o en forma violenta. Es

decir, la biomecánica vista desde la ergonomía esta relacionada con la postura del

cuerpo, con el movimiento, con la actividad muscular y con las fuerzas que actúan

sobre el cuerpo humano y desde el cuerpo humano hacia el puesto de trabajo53 .

Mediante estudios de métodos y movimientos, análisis y sistematización de

procesos y procedimientos, apoyados instrumentos como: traductores de fuerzas,

cámaras de cine, electromiografía y hasta con un simple dinamómetro, permiten

hacer registros instantáneos del hombre que está trabajando, examinar su postura

y analizar sus movimientos en detalle.

Es por esto, que la biomecánica es la disciplina dedicada al estudio del cuerpo

humano, considerado como una estructura que funciona según las leyes de la

mecánica y las leyes de la anatomía y la biología. Si observamos la biomecánica

deportiva se estudia al hombre desde el punto de visa de un rendimiento máximo.

La biomédica ortopédica y la rehabilitación, desde el punto de visa de resolver

algún tipo de discapacitación. Y la biomédica ocupacional estudia al hombre

desde el punto de vista de una tarea que debe diseñarse para el 90 por ciento

(estadística percentilica), sin sobrepasar valores que pudieran originar daños.

53 OIT. Salud y seguridad en el trabajo. Colección

La biomecánica es el área de la ergonomía que se dedica al

estudio del cuerpo humano desde el punto de vista de la

mecáni ca clásica o Newtoniana, y la biología, pero también

se basa en el conjunto de conocimientos de la medicina del

trabajo, la fisiología, la antropometría y la antropología.

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Ya en 1700 Bernardo Ramazzini reflejaba en su libro de Morbos Artificum Diatriba,

clásico en la medicina del trabajo, lo siguiente:”He comprobado que ciertos

movimientos irregulares y violentos y posturas antinaturales del cuerpo, dañan la

estructura de la máquina viviente de tal forma que, por ello, se desarrollan de

manera gradual enfermedades”54 .

En biomecánica podemos ampliar ese concepto diciendo que, según la magnitud

de la fuerza. Ésta puede.

Producir disconfort

Producir dolor

Producir lesión

La relación de la mecánica dentro de la física clásica y las posturas en el

desarrollo de las actividades laborales las podemos interpretar bajo los siguientes

aspectos55:

Estática: Las fuerzas sin considerar movimientos posturas.

Cinética: Con movimiento sin considerar fuerzas movimientos

Dinámica: La fuerza considerando movimientos y masas inercias.

En biomédica ocupacional, al igual que lo planteado por la “ergonomía” cuando se

proyecta y diseña un puesto de trabajo, se diseña el qué, cómo, con qué, dónde,

con qué medios, se realiza la tarea o actividad laboral, de tal forma que el trabajo

se efectué bajo los preceptos de productividad, pero también el análisis y

prevención de las futuras molestias y no en pocos casos el dolor o la lesión del

trabajador.

54 Manual de Ergonomía de MAPFRE, segunda edición

55 Miguel Acevedo, Biomecánica ocupacional

El objetivo principal de la BIOMECÁNICA

es el estudio del cuerpo con el fin de

obtener un rendimiento máximo, resolver

algún tipo de discapacidad, o diseñar tareas

y actividades para que la mayoría de las

personas puedan realizarlas sin riesgo de

sufrir daños o lesiones

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La estructura de la biomecánica ocupacional que nosotros hemos adaptando y

adoptando es la que vine reflejada en el cuadro que publicó Chaffin56 .

Figura 10. Estructura Biomédica Ocupacional; Chaffin y Anderson, Occupational Biomechanics

Lección 2: Postura Corporal

Para poder establecer los puntos de referencia que nos indiquen la postura de una

persona con relación a los movimientos de su cuerpo, se hace necesario definir:

Plano medio sagital. Es una postura anatómica de referencia, con la persona de

pie, los brazos hacia los lados y con las palmas de la mano hacia delante; se toma

el frente hacia atrás. Es el plano que pasa por el esternón y la columna vertebral y

divide el cuerpo en dos planimetrías una derecha y una izquierda.

Plano frontal. Es un plano vertical y perpendicular al sagital. Es el plano que pasa

por los hombros, derivando las planimetrías frontal y posterior.

Plano horizontal o transverso. Es perpendicular tanto al sagital como al frontal.

Dividiéndolo en dos planimetrías una superior y una inferior.

56 Manual de Ergonomía de MAPFRE, segunda edición

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Las posiciones permiten identificar la ubicación de las áreas del cuerpo; Medial y

lateral, para indicar cercanía o lejanía del plano medio sagital; superior e inferior

para indicar lejanía o cercanía de la cabeza; anterior – ventral -y posterior –

dorsal – para indicar la parte del frente o la de atrás del cuerpo.

Lección 3: Movimiento Corporal57

Los movimientos del cuerpo pueden diferenciarse claramente de acuerdo con el

miembro que esta involucrado, con la dirección o cantidad de músculos que

intervienen en la contracción o en la relajación.

Donde es importante tener en cuenta los ángulos formados por las articulaciones,

y los miembros, y que permiten conocer la comodidad con que se realiza el

movimiento o según el caso el esfuerzo, teniendo en cuenta las palancas en el

organismo.

Siempre que el hombre produce un moviendo voluntario o no, hay un músculo

contrayéndose y alguno relajándose, su forma y tamaño determinan la

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