DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Desarrollo

Este libro habla de la historia de un gran empleado llamado Alan Foster el cual era asesor de una empresa hasta que lo despidieron y muy enojado salió de la empresa, El motivo por el cual Alan había sido despedido fue porque el nuevo director de la empresa decía que Alan no contaba con la capacidad de trabajar en equipo y en la actualidad eso era un requisito fundamental.

Un dia estaba viendo a un equipo de hockey de primaria llamados “Riverbend Warriors” en el cual jugaba su hijo David, Alan se dio cuenta que el equipo de su hijo otra vez había perdido, noto que en el equipo siempre se echaban la culpa entre ellos o al árbitro y hasta le echaban la culpa a la pista de hielo y a los patines que usaban, pero nunca aceptaban sus propios errores

En ese equipo de Hockey había dos entrenadores, uno se llamaba Milt Gorman y el otro Gus Nanton, entonces Alan se decidió acercar a platicar con ellos, y el entrenador Milt le pide a Alan que sea parte de los entrenadores y le ayude en el equipo. Y Alan aceptó y empezó a ser entrenador de los Riverbend Warriors. Una vez que Alan comenzó a formar parte de los entrenadores, se dio cuenta que todos los jugadores eran buenos individualmente solo que les faltaba estar unidos como equipo.

En ese equipo hay un niño que se llama Tim el cual no era muy bueno pero es un niño muy optimista y siempre les aplaudía y los elogiaba a todos cuando hacen algo bien y cuando no hacían algo bien, el los animaba. A pesar de que no

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