Ensayo sobre Ford

Aprendiente: Adriana Barquero Castro

Curso: Normas y Estándares de Calidad

Profesor: Jimmy Segura Rodríguez

I-2018

¿Qué pienso de Ford Motors Company?

La historia de Henry Ford y sus inicios en Ford Motors Company es bastante interesante, revisando la página de internet de dicha compañía, http://corporate.ford.com, se entera uno de como transcurre cada año . El empezó desde abajo, su primera creación fue un vehículo de llantas de bicicleta, esto en 1896, como un tipo de experimento, el cual realizo detrás de su casa.

El 16 de junio de 1903 es donde comienza la historia como empresa Ford Motors, la cual en sus inicios contaba solo con algunas herramientas, maquinaria y 12 inversores, de los cuales era parte John Gray y Henry Ford, los cuales aportaron un total de $28.000, para octubre del mismo año la compañía ya registraba una ganancia de $37.000.

Uno de los éxitos de la compañía fue el modelo T, puesto a la venta en 1908 hasta 1927, el cual era un modelo simple, económico y duradero, muy gustado por los compradores y hasta por otras compañías que rápidamente copiarían su idea de poner el volante al lado izquierdo y no al lado derecho como todos los demás.

Las ventas de este auto fueron tales que llevaron a Ford a la producción en masa y a crear líneas de ensamblaje móviles, donde cada trabajador estaba especializado en una actividad específica y creó también plantas de producción en el exterior, todo esto con el fin de poder suplir la demanda de los compradores por su modelo T.

Además de esto Ford impulso mejoras salariales en sus fábricas, pasando de pagar $2,34 a $5 diarios con una disminución de 9 horas laborales a 8 horas, incentivando así la producción laboral, parte que me pareció super interesante, más por la época en la que sucede, ya que aunque un aumento de salario representara un alza en los costos sabía que la motivación de sus colaboradores iba a aumentar y así mismo la productividad de cada uno. Este cambio represento para la compañía una disminución considerable en la rotación de personal, pues, aunque el trabajo fue monótono y cansado, se les estaba pagando más por una hora menos de trabajo. También se incorporó a la empresa una jornada más, pasando de dos a tres jornadas, generando más cantidad de trabajo, lo que trajo consigo la atracción de millones de personas que buscaba poder ingresar a la planilla de la empresa.

El cambio fue tal que la línea de montaje de cada vehículo paso de tardar 12.5 horas a tan solo 1.5, esta disminución de los tiempos produjo que Ford pudiera bajar cada vez mas el costo de sus vehículos sin dejar de percibir las jugosas ganancias.

¿Pero que hizo Ford para tener tanto éxito? En mi pensar enfoco a su compañía en la innovación con calidad, ofreciendo cosas nuevas y con la calidad requerida para las carreteras de la época y las exigencias de los clientes, no le tuvo miedo al cambio y arriesgarse y expandirse de la manera que lo hizo, además de ello y para mi parte primordial fue el trato hacia los colaboradores, ya que los tomo como parte de los activos más importantes de la empresa, reconociéndoles un mayor salario por su trabajo, concediéndoles mas tiempo libre y brindándoles mayores oportunidades.

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