GERALD WEISS

GERALD WEISS

Graduado de la Universidad de Virginia en el área de negocios y posteriormente
obtuvo una doble titulación, por un lado, en leyes y por otro en el grado de maestría de administración.
En sus inicios trabajo 2 años como abogado fiscalista y se certificó como contador público.

Trabajo 11 años en un Banco de Wall Street y desempeño cargos desde
Ejecutivo de bonos convertibles, Vicepresidente de Grupo, director
Ejecutivo, Director de Administración, jefe de conversiones, Jefe de Capital en
acciones ordinarias, Jefe de Títulos, hasta ser el jefe del Sindicato Global y
Mercados de Capital de Acciones.

En el año 1991 debido a su buena reputación y crecimiento el mercado valoro su trabajo en USD 500,000.00 como salario base, más bonificaciones por ventas. Las excelentes ventas de ese año le permitieron alcanzar bonificaciones de
USD 2,000,000.00.

La empresa decide no respetar el acuerdo de la bonificación, alegando
que la empresa en general no había obtenido los resultados esperados y no
le iban a pagar tanto dinero a una sola persona. El decide negociar y quedarse; resultado: rápido ascenso en la empresa.

Para 1995 llego a desempeñarse como director de Equity Capital, esto le
permitió interactuar con los altos ejecutivos de las empresas clientes. Conoce a Andy Hart, Director Financiero de MediCode En 1996 inicia a trabajar en MediCode

MEDICODE
Empresa familiar de gran trayectoria y de alta reputación, era una compañía de
Software medico en Silicon Valley, para 1995 alcanzo los USD 3,000 millones, considerada la primera empresa en el área de software médico.

PAQUETE DE PAGO

Salario
250,000 dólares

 Bono 0 a 400,000 dólares (0 a dos veces un bono de referencia de 200,000 dólares) Opciones sobre acciones 12 millones de dólares valor inicial según Black-Scholes (445,000 opciones) El precio de ejercicio de todas las opciones es $49 (precio de la acción del día en que Gerarld comenzó a trabajar) millones de dólares de adquisiciones por año, durante 10 años La volatilidad es del 20% La compañía no paga dividendos y no tiene planes de pagarlos Se asume que la tasa libre de riesgo ser? de 6% Otros términos

Si el valor de Black-Scholes de cualquier año de la compensación cae por (no escritos en el debajo de 1.2 millones de dólares, Gerarld recibir suficientes nuevas opciones contrato, pero en precio?(at-the-money) (concedido en un precio del ejercicio igual al el acordados frente precio actual) para traer el valor de Black -Scholes de su paquete anual la a una tercera cantidad que adquirí) de nuevo a 1.2 millones de dólares parte)

Dos periodos de derecho de venta (put): a Gerarld se le dio el derecho, en cualquiera de las dos veces durante un periodo de 10 años, de recibir nuevas opciones si el total de valor de Black Scoles de su paquete de opción disminuyera por debajo de 12 millones de dólares. Las nuevas opciones serían otorgadas en precio (at-the-money) y tendrán un valor Black-Scholes igual a 12 millones menos el valor actual de Black Scholes de todas sus opciones.

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