Las Palomas Blancas

1 Como definiría una buena calidad de vida laboral

Es cuando hay un carácter positivo en el ambiente laboral

2 Cuales son algunos de los peores trabajos que conoce? Porque son malos? Por qué la gente quiere esos trabajos

3 Si estuviera rediseñando los trabajos de la pregunta anterior. Que cambios realizaría? Mejorarían la productividad?

4 Puede pensar en trabajos que sitúan la interfaz hombre-máquina al límite de las capacidades humanas?

No conozco ninguno

5 Cuales son las 5 características principales de un buen diseño del trabajo?

• Especialización del trabajo: División del trabajo en tareas únicas

• Diversificación del trabajo:

• Componentes psicológicos

• Equipos auto dirigidos

• Sistemas de motivación

6 Que diferencia hay entre enriquecimiento del trabajo, ampliación del trabajo, rotación en el trabajo, especialización del trabajo y potenciación de los empleados

El enriquecimiento del trabajo es darle mas responsabilidad al empleado, asignándole partes de la planificación y control necesarias para realizar el trabajo, La ampliación del trabajo es agrupar diferentes tareas del mismo nivel de habilidades, La rotación de puesto es cuando se le permite al empleado pasar de un trabajo especializado a otro, Especialización es la división del trabajo en tareas especializadas y La potenciación de los empleados es cuando se amplían los trabajos de los empleados que conlleva extra responsabilidad y autoridad.

7 Defina diversificación vertical y horizontal del puesto de trabajo

• Diversificación vertical del puesto de trabajo es una forma de dar más responsabilidad a un empleado, asignándole partes de la planificación y control necesaria para realizar el trabajo

• Diversificación horizontal del puesto de trabajo es la agrupación de diferentes tareas del miso nivel de habilidades

8 Explique cómo puede la diversificación del puesto de trabajo provocar un mayor número de accidentes

Porque son personas que nunca han usado esas máquinas y al estar usándolas nuevas corren mas peligros en lo que se van adaptando a las maquinas

9 Defina el concepto de ergonomía

Es el estudio del trabajo; a menudo denominado factores humanos

10 Ofrezca una lista de técnicas para realizar un estudio de métodos

• SELECCIONAR el trabajo al cual se hará el estudio.

• REGISTRAR toda la información referente al método actual.

• EXAMINAR críticamente lo registrado.

• IDEAR el método propuesto

• DEFINIR el nuevo método (Propuesto)

• IMPLANTAR el nuevo método

• MANTENER en uso el nuevo método

11 Cuáles son las limitaciones de la estrategia de recursos humanos presentadas en el capitulo

• Estrategia de producto

• Horarios

• Estrategia de localización

• Estrategia de proceso

• Diferencias individuales

• Estrategia de layout

12 Identifique cuatro formas de fijar los tiempos estándar de trabajo

Experiencia histórica

Estudios de tiempo

Sistemas de tiempo predeterminados

Muestreo de trabajo

13 Defina tiempo normal

Tiempo observado ajustándolo con la actividad o ritmo

14 Cuales son algunas de las aplicaciones de los estándares de trabajo

• El contenido en mano de obra en los artículos producidos

• Las necesidades de personal

• Las estimaciones de coste y tiempo antes de iniciar la producción

• El

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