Outsourcing informe

Si no se cumplen algunas condiciones, los trabajadores del contratista que trabajen en el establecimiento del mismo formarán parte de la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas (PTU).

En la parte de los outsourcing se plantea la necesidad de regular la subcontratación ya que en la actualidad no está reglamentada. Se exige contrato por escrito donde quede establecido la responsabilidad de las partes. Se plantea la responsabilidad solidaria de los patrones; beneficiarios, intermediarios y/o contratistas de asumir las obligaciones contraídas con el trabajador. Además define y sanciona la subcontratación dolosa, contrate al personal, una práctica muy común en el mercado laboral, estableciendo responsabilidades la empresa que contrata servicios de tercerización, verificar el cumplimiento de deberes laborales en la compañía prestadora de servicio.

Pienso también que el salario mínimo que existe hoy en día a nadie le alcanza ni siquiera para sus necesidades básicas por lo que es urgente que este se aumente o que se modifique la forma de pago, ósea, que en vez de que sea por una jornada de 8 horas diarias, se pague cada hora de trabajo, pienso que así los trabajadores obtendrán una mayor cantidad de ingresos, pero que la paga sea justa y que no se tenga que denigrar a las personas para obtener un salario justo, con el cual pueda tener tranquilidad económica.

Con las propuestas mencionadas pienso que se tendría un avance para que esta ley sea mucho mejor en un futuro no muy lejano, para los patrones y los trabajadores y así tener una economía más solida.

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