Responsabilidad social y práctica de vida

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Responsabilidad social y práctica de vida

Trabajo De: Diagnostico visita

Presentado por:

Uniminuto

Corporación universitaria minuto de dios

Administración de empresas

Cali, Colombia

MISION.

Contribuir a la buena formación de los niños y jóvenes con alimentos y una buena formación basada en los principios cristianos, que permitan desarrollar su potencial y potencializando su fe, así como buenos hábitos que refuercen los valores, para lograr que sean seres humanos seguros y libres.

VISION.

Utilizar métodos de enseñanza creativos e innovadores, comprometiéndonos con la formación de niños y jóvenes independientes, de Fe, Espiritualidad y con carácter, para cooperar al desarrollo de los nuevos líderes positivos que necesitan

VALORES CORPORATIVOS

• Fe
• Solidaridad
• Humildad
• Eficiencia
• Amor
• Honestidad
• Paz
• Disciplina

Número de empleados: 8

Campo de acción: El campo de acción de esta organización sin ánimo de lucro está enfocado a los niños y jóvenes de escasos recursos que residen en la comuna 7 de la cuidad de Palmira

Población objetivo de la organización: la población objetivo de esta organización sin ánimo de lucro es todos los niños y jóvenes que residen en la comuna 7 de la cuidad de Palmira, que sean de bajos recursos económicos.

Donde se les brinda alimentos y educación dirigida por profesionales de la educación para contribuir en su formación como seres humanos y que sean personas generadoras de cambios positivos en la sociedad.

Contexto geográfico de la organización: cuidad de Palmira valle del cauca, barrio los sauces, dirección Calle 35 f Numero 1- 12.

Definición del problema

 El problema más evidente que pude observar en la visita es que la formación que se le estaba brindando a los niños y jóvenes es de adquisición de conocimientos, y no era diferenciada, ósea se le estaba dando la misma información a un niño de 9 años que se le dada a un joven de 15 años, se identifica como una falla de la organización ya que los niños no tienes la misma capacidad de entender los temas y didáctica que los jóvenes,  por este motivo se identifica la falla que se presenta al momento de impartir conocimientos.

Tipo de información directa:

La información que se obtuvo para identificar este problema fue de fuente primaria ya que la información reunida se logró a través de observaciones que se realización a l momento de las personas ejercer sus labores diarias.

¿Cuáles son las causas del problema o aspecto a intervenir?

Una vez identificado el problema que se da en esta organización una de las posibles soluciones puede ser que si citen en diferentes horarios las personas o beneficiarios de la congregación siervas hermanas de dios.

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