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Administración De Recursos Humanos


Enviado por   •  22 de Junio de 2014  •  213 Palabras (1 Páginas)  •  167 Visitas

4. ¿Cuáles son los principales factores de la empresa que influyen en la planeación de Recursos Humanos?, determine con sus palabras el porqué de cada uno de ellos

 Determinar los factores del medio ambiente, es de vital importancia porque en la medida que se conocen estos, se va a notar un ambiente armonioso tanto externo como externo; para la comprensión, diseño y la gestión de su funcionamiento.

 Conocer con precisión la estructura y las funciones de la organización, es muy importante porque así se asegura el número suficiente de personal, y en el momento oportuno y cada quien está en su lugar para cumplir sus funciones y alcanzar la metas conjuntamente.

 Identificar la misión y los objetivos institucionales es muy importante porque en la medida en que el personal de operaciones como el de recursos humanos, se identifique con los mismo así va hace el éxito en la empresa.

 La elaboración Diagnostica y pronostica del personal porque es importante conoce las características, habilidades requerido para alcanzar los objetivos funcionales.

 Distinguir Entre Un Inventario De Gerentes Y Un Inventario De Habilidades. Consiste en la información que cada uno subministra de los individuos que puede identificar como candidatos potenciales para la empresa un inventario de habilidades es el que la empresa genera sobre la disponibilidad general del empleado

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