Asertividad, pasividad y agresividad de los elementos de la comunicación corporativa

UNIVERSIDAD FRANCISCO GAVIDIA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS

MISION

La formación de profesionales competentes, innovadores, emprendedores y éticos, mediante la aplicación de un proceso académico de calidad que les permita desarrollarse en un mundo globalizado.

AUTORIDADES

RECTOR: Ing. Mario Antonio Ruiz

VICERRECTORA: Dra. Leticia Andino.

DECANO: Lic. Adalberto Elías Campos.

Características Personales

[pic 1]

Conducta Agresiva, en cuanto a la relación personal que tengo con otros miembros de mi trabajo, trato que los conflictos con los demás no alteren mis emociones y no reaccione inesperadamente con agresiones verbales, siempre respiro profundo, tomo la calma en la mente y argumento para poder digerir la inoportuna potencial respuesta que daría.

Conducta Pasiva, me considero un ser sumamente pacífico con personalidad jovial y muy comunicativo sin entrar en debates que rocen el ego y autoestima de los demás, siempre con un buen e inteligente argumento mi conducta brilla en el ámbito personal.

Conducta Asertiva, soy un profesional en mercadeo fiel defensor de los fundamentos y convicciones que aportaré a mi líder en la empresa, me gusta demostrar con hechos y actitudes que mi punto de vista es importante y hacerlo valer como el mejor en mi grupo de trabajo, siempre abierto a las críticas de los demás.

Conducta Proactiva, siempre me gusta dar ideas, soluciones y reestructuraciones a los problemas que se den en mi trabajo o en mi casa, prefiero aportar conocimiento, hipótesis y luego aplicar criterios analíticos.

Características Sociales

[pic 2]

Conducta Agresiva, tiendo a ser muy tenaz a la hora de defender mi postura con mi circulo social, a veces alzando la voz para dejar clara y concisa mi decisión y nunca olvido aplicar las normas de respeto hacia los demás.

Conducta Pasiva, lamentablemente en mis relaciones sociales desde pequeño me he inclinado a ser una persona completamente activa, llevar el control y dominio de la conversación con los que me rodean, proponer ideas, crear debates, formular preguntas, siempre me he caracterizado por ser el líder de la mesa de diálogo.

...