Comportamiento organizacional. Compromiso con el medio ambiente

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Comportamiento organizacional.

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Introducción.[pic 7][pic 8]

Es una unidad social coordinada, consciente, compuesta por dos personas o más, que funciona con relativa constancia a efecto de alcanzar una meta o una serie de metas comunes. Las personas que supervisan las actividades de otras, que son responsables de que las organizaciones alcancen estas metas, con sus administradores. Es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizaciones. El propósito del comportamiento organizacional es en ayudar a lograr que los objetivos tengan significado y contribuyan a la eficiencia organizacional.

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1.-Reingeniería: Reestructuración de un proyecto, de una empresa o de una institución con el fin de mejorar sus resultados o sus beneficios.” http://dle.rae.es/?id=VmepZ5S (consultado 14/10/2017,RAE)”.

2.-Psicología: Ciencia o estudio de la mente y de la conducta en personas o animales.” http://dle.rae.es/?id=UWfndCk (consultado 14/10/2017, RAE)”.

3.-Sociología: Ciencia que trata de la estructura y funcionamiento de las sociedades humanas.” http://dle.rae.es/?id=YCNOFNy (consultado 14/10/17, RAE)”.

4.-Antropología: Ciencia que trata de los aspectos biológicos y sociales del hombre.” http://dle.rae.es/?id=2yUcTx3 (consultado 14/10/2017,RAE)”.

5.-Holístico: Perteneciente o relativo al holismo.” http://dle.rae.es/?id=KZXeaPx (consultado 14/10/2017, RAE)”.

6.- Eficiencia: Capacidad de disponer de alguien o de algo para conseguir un efecto determinado.” http://dle.rae.es/?id=EPVwpUD (consutaldo 14/10/2017, RAE)”.

7.- Eficacia: Capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera.” http://dle.rae.es/?id=EPQzi07 (consultado 14/10/2017, RAE)”.

8.- Negocio: Ocupación, quehacer o trabajo. “ http://dle.rae.es/?id=QMTdVNE (consultado 14/10/2017, RAE)”.        

9.- Empoderamiento: Acción y efecto de empoderar.” http://dle.rae.es/?id=ErrPksU (consultado 14/10/2017, RAE)”.

10.- Integridad: Cualidad de íntegro.” http://dle.rae.es/?id=LqKu5NS (consultado 14/10/2017,RAE)”.

        Desarrollo.        [pic 13][pic 14][pic 15]

Empresa farmacéutica. (Farmacias San Pablo)

Misión: atraemos, capacitamos, desarrollamos y buscamos retener a nuestro talento.

Brindan oportunidades sus colaboradores para mejorar su calidad de vida, actualizarse continuamente para adquirir nuevas habilidades y mejora sus competencias laborales.

Buscan llegar atreves de su gente, aun mayor nivel de eficiencia y productividad.

Todo esto para brindarles un mejor servicio a sus clientes a través de la venta de medicamentos y consultas médicas.

“Desarrollar íntegramente a su gente para dar un mejor servicio a sus clientes en beneficio del país”

Los valores por los que se rigen son:

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