Concepto De Empresa

CONCEPTO DE EMPRESA

Revela un trasfondo filosófico que permite conocer la importancia que tienen, además de las actividades que se realizan y los recursos que se utilizan, las personas y sus conversaciones en el funcionamiento de toda empresa.

Por ello, resulta muy conveniente que toda persona que está vinculada a una empresa conozca cuál es el concepto de empresa, con la finalidad de que tengan un panorama más completo de lo que es en esencia una empresa.

CONCEPTO DE EMPRESA, SEGÚN EXPERTOS EN LA MATERIA:

• PARA IDALBERTO CHIAVENATO, La empresa es una organización social que utiliza una gran variedad de recursos para alcanzar determinados objetivos. Explicando este concepto, el autor menciona que la empresa es una organización social por ser una asociación de personas para la explotación de un negocio y que tiene por fin un determinado objetivo, que puede ser el lucro o la atención de una necesidad social.

• SEGÚN ZOILO PALLARES, DIEGO ROMERO Y MANUEL HERRERA, La empresa se la puede considerar como un sistema dentro del cual una persona o grupo de personas desarrollan un conjunto de actividades encaminadas a la producción y/o distribución de bienes y/o servicios, enmarcados en un objeto social determinado.

• PARA LAIR RIBEIRO: Una empresa es solo una conversación, un diálogo que existe y se perpetúa a través del lenguaje usado por quienes la componen.

EN CONCLUSIÓN: Este concepto se apoya en la afirmación de Rafael Echeverría, autor del libro Ontología del Lenguaje, donde menciona que las organizaciones son fenómenos lingüísticos unidades construidas a partir de conversaciones específicas que están basadas en la capacidad de los seres humanos para efectuar compromisos mutuos cuando se comunican entre sí. (Por tanto), una empresa es una red estable de conversaciones. Si se quiere comprender una empresa, se debe examinar las conversaciones que la constituyeron en el pasado y las que la constituyen en la actualidad.

En síntesis, y en base a los anteriores conceptos, planteo el siguiente concepto de empresa: La empresa es una organización social que realiza un conjunto de actividades y utiliza una gran variedad de recursos (financieros, materiales, tecnológicos y humanos) para lograr determinados objetivos, como la satisfacción de una necesidad o deseo de su mercado meta con la finalidad de lucrar o no; y que es construida a partir de conversaciones específicas basadas en compromisos mutuos entre las personas que la conforman.

APLICACIÓN DEL CONCEPTO DE EMPRESA:

Crear, desarrollar y dar a conocer el sistema de la empresa a todos los integrantes:

Si bien, se dice que una empresa es un sistema en sí (porque está conformado por un conjunto de elementos que actúan e interactúan de forma dinámica entre sí para alcanzar uno o más objetivos), es preciso recordar que éste debe ser creado, desarrollado y comunicado adecuadamente a los integrantes de la empresa, de tal forma que todos conozcan cómo funciona el sistema en el que son parte activa.

Concientizar a cada miembro de la empresa acerca de que la misma es una organización social:

Una organización social es una asociación de personas regulada por un conjunto de normas y en el que cada miembro cumple una determinada función para lograr los objetivos fijados. Teniendo en cuenta está definición, es fundamental que cada persona que conforma la empresa esté consciente de lo importante que es cumplir tres reglas básicas: 1) Realizar adecuadamente las funciones que le han sido asignadas porque son parte de un conjunto global de funciones que apuntan al logro de los objetivos fijados. 2) Cumplir con las normas y políticas establecidas para coadyuvar a la preservación del orden en la empresa. 3) Relacionarse adecuadamente con las personas del entorno interno (compañeros de trabajo) y externo (como, clientes y proveedores) para coadyuvar activamente al mejoramiento o preservación del clima laboral.

Administrar adecuadamente cada recurso de la empresa:

Los recursos son los medios o el conjunto de elementos que se utilizan para lograr los objetivos fijados. Por tanto, es muy importante que cada miembro de la empresa esté consciente de la importancia de planificar, utilizar y controlar apropiadamente cada recurso de la empresa que le ha sido confiado, porque de esa manera, contribuirá al logro de los objetivos establecidos.

Guiar positivamente las conversaciones que se dan en la empresa:

Una conversación es la acción y efecto de hablar familiarmente con otra u otras personas. Las conversaciones pueden ser positivas (por ejemplo, cuando son constructivas y están basadas en la búsqueda de soluciones e ideas para lograr buenos resultados, lo cual, es un claro indicativo de que la organización va por buen camino) o negativas (como sucede si una buena parte de las conversaciones están basadas en el rumor, el chisme y la intriga, lo que es un indicativo de que la empresa está enferma y que requiere de cambios urgentes para evitar un final que puede ser trágico). Por ello, es tarea de los directivos de la empresa el guiar las conversaciones entre los miembros dando el ejemplo en todas las conversaciones que sostienen.

Incentivar los compromisos que contribuyen positivamente al mejoramiento de la empresa:

Los compromisos son obligaciones que contraen las personas con otras y con la misma empresa. Por tanto, la dirección debe incentivar aquellos compromisos que sean positivos para toda la empresa. Por ejemplo, otorgando premios a los miembros que realicen adecuadamente sus funciones, que cumplan las normas y políticas de la empresa, y coadyuven al mantenimiento o mejoramiento del clima laboral.

ANTECEDENTES DE LAS EMPRESAS.

Orígenes del concepto empresa.

Dentro del nacimiento de un sistema él era llamado sistema municipal que surge a finales de la republica roma y que estos lo llamaron como el principal fundamento ya que la empresa se constituye por una persona jurídica colectiva como una persona sujeta a una serie de derechos privados.

Dentro de la ley romana la persona jurídica representaba una especie de personas privadas y subjetivas, esto se entiende como un sujeto independiente con la capacidad de poseer diversas propiedades.

Durante el tiempo que duro la republica romana se formaron muchas sociedades y corporaciones sin restricciones las cuales tiempo después se disolvieron, para que consecutivamente estas fueran revividas pero todo a cargo esto fue gracias a Julio Cesar ya que este personaje a mi punto de vista fue quien otorgo o dio a conocer una reglamentación y asociación en la cual a lo que yo entendí servía para poder realizar un tipo contrato a el que esta persona lo llamo con el nombre de contrato de incorporación, en cual se tenían que seguir detalladamente las ordenes de Julio Cesar quien sometía a los poderes públicos de aquellos años para que estos dieran la orden de que se aprobaron o no el contrato de incorporación y así poder formar un negocio o tipo de comercio en el cual un grupo de personas estuvieran sometidas para realizar un mismo fin común siempre y cuando estos respetaran las reglas que julio cesar establecía.

Así mismo muchos años después cuando se dio la caída del imperio romano y durante algunos años de la edad media las sociedades o grupos de personas que buscaban un mismo fin no lograron construir un gran auge o dar la ampliación para que estas se dieran a conocer y estas tuvieron que ser remplazadas por uniones o corporaciones de trabajadores que para mi punto de vista estas si lograron tener más importancia y auge ya que este tipo de uniones o corporaciones ya que si lograron permanecer y llegar así a la época moderna para que con el paso de los años se pudieran construir y constituir grandes organizaciones las cuales surgieron y fueron tomando fama o interés en Inglaterra y otros países europeos.

Muchos años después de estos avances los cuales ya habían marcado un gran avance para lo que hoy son en si las denominadas empresas, ya que surge dentro del gobierno colonial ingles norteamericano una serie de uniones corporaciones las cuales básicamente se dedicaban a lo que se le llamaba o conocía como índole pesquera, y otras mas como lo fueron las empresas comerciales y las llamadas empresas de seguros y empresas navieras. Que yo imagino que únicamente se dedicaban a la índole de comercialización de materia prima que se tuviera en el lugar, y muchos años después como en el año de 1871, cuando en el estado de carolina del norte se presento y fue muy importante y se le pudo dar la denominación de ser uno de los primeros después de tantos años y siglos de que había sucedido la caída del imperio romano se declaro como uno de los primeros estados o país en el cual se decreto una ley en la cual se otorgaa a las que se las daba una denominación de sociedades o negociaciones, con la cual el poder podía efectuar negocios de una manera igualitaria para todos aquellos que la conformaban y fuera más sencillo y manejable ese tipo de cargo el cual se estaba obteniendo.

Etapas de la evolución histórica de las empresas.

Se dice que existen tres etapas sobre la evolución histórica de las empresas las cuales surgieron al darse por finalizadas las antiguas civilizaciones a las cuales se les denomino o dio un concepto de la siguiente manera:

• Capital restringido a objetos y mercancías: en la cual dentro de esta etapa se consideraba como una importante y la principal limitadora de la palabra capital para la cual únicamente se le diera una denominación de mercancías la cual solo constaba de una riqueza, que

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