Conceptos generales de salud ocupacional

Conceptos Generales de la Salud Ocupacional[pic 1][pic 2][pic 3]

[pic 4]

DEFINICIONES

Salud: Es un derecho fundamental que supone un estado de bienestar físico, mental y social, y no solo la ausencia de enfermedad o de incapacidad física o mental.

Salud Ocupacional: Rama de la Salud Pública que tiene como finalidad promover y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir todo daño a la salud causado por las condiciones de trabajo y por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y capacidades.

Seguridad Laboral: Son todas aquellas acciones y actividades que permiten al trabajador laborar en condiciones de no agresión tanto ambientales como personales para preservar su salud y conservar los recursos humanos y materiales.

[pic 5]

OBJETIVOS

Tiene por objetivo:

• Promover el más alto grado de bienestar físico, mental y social en el trabajador (nivel individual) y la población laboral (nivel grupal).
• Promoción de la buena salud en el trabajador informando sobre los riesgos laborales de la salud en sus respectivas actividades.
• Prevención de incidentes laborales, accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales (incluido enfermedades comunes).
• Preparación a los trabajadores ante los actos subestándar y las condiciones subestándares (actos y condiciones laborales inseguras).
• Certificar y mantener la Aptitud Médica Laboral del trabajador.
• Adaptar el trabajo al ser humano y cada ser humano a su trabajo (afirmaciones en conjunto de la OMS y OIT).

Considera:

• Modificar los efectos adversos del ambiente laboral en la salud de los trabajadores(as).
• Identificar en forma precoz aquellos efectos adversos o nocivos para la salud y planificar estrategias de prevención adecuadas.  
• Se coordina y trabaja en equipo de diversos profesionales quienes aportan su experiencia y capacidad de su respectivo campo.
• Se requiere considerar los factores de riesgos laborales que pueden originar en el trabajador(es) una enfermedad ocupacional.

[pic 6]

DISCIPLINAS INVOLUCRADAS

Medicina Ocupacional:

El médico es el encargado de realizar las Evaluaciones Médicas Ocupacionales (EMO) de Ingreso, Periódico y de Retiro según el Protocolo de EMO basados en el examen clínico completo y exámenes auxiliares (laboratorio e imágenes).

Es responsable de la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores.

Realiza la investigación del agente causal en la enfermedad ocupacional y hace seguimiento de los casos.

Realiza atención médica asistencial según se requiera con la debida derivación a la especialidad médica que corresponda.

Lidera, capacita y actualiza a las Brigadas de Emergencia ante accidentes laborales y eventos de salud en general.

Responsable de las actividades de la promoción de salud según el Plan de Salud Ocupacional.

Responsable de las actividades de prevención de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.

Realiza seguimiento de los casos o situaciones especiales de salud entre los trabajadores y bajo confidencialidad.

Coordina con el responsable de Seguridad Laboral para el fomento de la “Cultura de Seguridad y Salud en el Trabajo” y el cumplimiento de las actividades del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo

Enfermería Ocupacional:

La enfermera es la responsable de proporcionar los primeros auxilios al trabajador enfermo o accidentado.

Apoya al médico en la realización de las actividades del Plan de Salud Ocupacional.

Realiza procedimientos como EKG, espirometría, audiometría y otras pruebas especiales de la EMO.

Epidemiología Ocupacional.

Es el estudio de los efectos de las exposiciones en el lugar de trabajo sobre la frecuencia y distribución de enfermedades y lesiones en la población trabajadora.

Procesa y analiza datos estadísticos de las empresas para conocer la frecuencia de las enfermedades y accidentes ocupacionales.

Investiga los factores o agentes causales y conoce así mismo las características del huésped (trabajador).

...