Control 2 Importancia Del Sistema Persona-máquina.

Importancia del sistema persona-máquina.

Ergonomía

16-06-2013

Desarrollo

1. ¿Cuál es la importancia del sistema persona-máquina en las empresas?

Partiendo de la definición del sistema persona-maquina, se puede considerar como la combinación que existe entre una o más personas y uno o más componentes físicos que interactúan.

De ahí la importancia del Sistema Persona-maquina en una organización, es porque ambos en su combinación son el motor productivo de la organización, son su columna vertebral, porque si uno de ellos falla (persona: ausentismo laboral por accidentes o problemas de estrés o musculoesqueleticos y los componentes: maquinas o herramientas desperfectos y deterioros propios del uso), se ve reflejado directamente en la producción, retrasos, costos, prestigio, etc. También es importante considerar e identificar la etapa de la organización, para poder determinar el tipo de ergonomía a implementar:

• Ergonomía preventiva: se aplica cuando el sistema aun no existe en la realidad (etapa de proyecto), y se puede considerar del diseño más optimo para la organización.

• Ergonomía correctiva: se enfoca en los puestos de trabajo, que es la que se aplica normalmente.

Según Ernest J. McCorminck menciona que estos sistemas se clasifican, dependiendo de la forma de actuación, naturaleza y la unión de ambos:

• Sistemas manuales: herramientas manuales

• Sistemas semiautomáticos: Maquinas, herramientas y vehículos

• Sistemas automáticos: Equipos automatizados, planta industrial

En cada uno de estos sistemas estará involucrados persona-maquina, y en cualquier tipo de trabajo, de ahí la importancia que se les debe dar, y su correcta implementación dentro de la organización, lo cual se verá reflejado en costo versus beneficio.

2. ¿De qué forma interviene la ergonomía en el sistema persona-máquina?

La ergonomía interviene directamente en el sistema persona-maquina en la seguridad de las personas, diseño de las maquinas, herramientas, y los puestos de trabajo.

• En la seguridad: se busca la conservación y mejora del ambiente laboral y además el confort en los puestos de trabajo dentro de la organización, de esta forma se basa en minimizar los riesgos propios de la actividad.

• En el diseño de las maquinas: enfocado principalmente en los criterios de diseño ergonómicos, esto se debe considerar antes de comprar una nueva maquinaria, que sea realmente la indicada para el tipo de trabajo a realizar y que cumpla con los criterios ergonómicos, además de capacitar al personal involucrado directamente en su operación.

• En el Diseño de las herramientas: se debe realizar un estudio ergonómico para determinar el tipo de herramientas necesario para el tipo de trabajo a realizar, permitiendo un ahorro de energía y minimizando el esfuerzo por parte de la persona y maximizarlo en cuanto a la maquina.

• Diseño de los puestos de trabajo: este es uno de los puntos que normalmente no se consideran y como las personas son diferentes tanto en lo físico y psicológicos, el espacio de los puestos de trabajo nos influye sobre el control y esto sobre de eficacia y eficiencia del trabajo. debemos considerar los espacios de trabajo, ambiente, objetos , etc.

Como podemos apreciar la ergonomía nos interviene directamente en el sistema persona-maquina, como se puede ver en estas aplicaciones que están presentes en toda organización o empresa, independiente del rubro al cual se dedique, ya que cuando se habla de ergonomía está involucrada en todos los sistemas de la empresa.

Citas bibliográficas

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