Importancia Del Sistema Persona-máquina

1. ¿Cuál es la importancia del sistema persona-máquina en las empresas?

La importancia que existe en el sistema persona- maquina, es una combinación o interacción de una persona o mas con un equipo o herramienta, que interactúan con energía para realizar un trabajo determinado y así producir un bien o servicio en una organización u empresa.

La interacción que debe tener la organización o empresa que implementa el sistema persona- maquia, son:

• Sistemas manuales

• Sistema semiautomático

• Sistema automático

Existen factores que están relacionados con el trabajo que efectúa el empleado, los cuales son:

Las condiciones de materiales.

La organización y carga de trabajo.

Los puntos mencionados anteriormente permiten el estudio y aplicación de la ergonomía en la organización o empresa, para prevenir que el trabajador contraiga enfermedades profesionales o tenga un accidente laboral.

2. De qué forma interviene la ergonomía en el sistema persona-máquina?

La intervención de la ergonomía en el sistema persona-maquina, es la aplicación de prevención de riesgos, el cual se basa en minimizar los riesgos, en base al diseño de un puestos de trabajo, maquinaria, herramienta, etc. estos métodos de trabajo que se mencionaran en forma más detalladas son la intervención que realiza la ergonomía en el sistema maquina-persona, estas son:

2.1. Diseño de maquina o equipos

Para el diseño de los equipos o maquinarias existen ciertos criterios que se deben tomar en cuenta, los cuales son: visibilidad, condiciones ambientales y la composición geométrica. Después se debe tener en cuenta la interacción que tiene el sistema persona-máquina, como estas:

• Tomar decisiones a la vista de la información que se recibe (folletos u órdenes escritas).

• Forma de actuar del operario, instrucciones de trabajo necesarias (procedimientos seguros).

• Capacitación de la información por el operador.

Cuando la información que es entregada en la interacción de los elementos, sea de fácil comprensión por parte del trabajador, y para esto debe tener cierta característica:

• La información debe ser adecuada, simple y concisa.

• Debe tener lo necesaria.

• La

...