Cuestionario de Recursos Humanos.

1. ¿Qué es un Sistema?

R= cuando diversas actividades o entidades están relacionadas entre sí, consta de dos o más partes, que interactúan, pero que poseen cada uno límites claros y precisos.

1. ¿Para qué sirve un sistema de información sobre recursos humanos?

R= Preparación y selección

1. ¿Qué es autoridad corporativa?

R= es la facultad de asesorar, no de dirigir, a otros gerentes.

1. ¿Qué es autoridad lineal?

R= consiste en la facultad de dirigir las operaciones de los departamentos que manufacturan o distribuyen los productos o servicios de una organización.

1. ¿Quiénes ejercen la autoridad lineal?

R= gerentes operativos.

1. Es la relación que existe entre los productos que genera la organización (bienes y servicios) y los que requiere para su funcionamiento: personal, capital, materia prima y energía.

R=Productividad

1. es contribuir al éxito de los supervisores y gerentes.  Postula como objetivo básico contribuir al éxito de la empresa o corporación a través de la estrategia corporativa, impulsar el uso óptimo del talento.

R= Objetivos corporativos:

1. ¿En qué ayuda a los gerentes el departamento de recursos humanos?

 R=obtener, desarrollar, utilizar, evaluar, mantener y retener el número de personas que tengan las características necesarias para la compañía

1. ¿En qué consiste las actividades de la administración del capital humano?

 R= en proporcionar una fuerza de trabajo adecuada, mantenerla y hacer que sea efectiva y eficiente

1. ¿Cuál es la responsabilidad del departamento de reclutamiento?

R=obtener nuevos candidatos, selección y contratación.

1. ¿Existen para apoyar a la organización a sus directivos, gerentes y empleados?

R=los departamentos de recursos humanos

...