Cómo afecta la edad a la productividad?

¿Cómo afecta la edad a la productividad? Existe la creencia de

que la productividad disminuye con la edad. Con frecuencia se

supone que las aptitudes de un individuo en particular la

velocidad, agilidad, fuerza y coordinación disminuyen con el

tiempo, y que el aburrimiento que puede generar su empleo

prolongado, así como la falta de estimulación intelectual,

contribuyen a reducir la productividad. No obstante, las

evidencias contradicen esta creencia y las suposiciones en que

se basa. Por ejemplo, durante un periodo de tres años, una

cadena grande de productos de hardware cubrió una de sus

tiendas sólo con empleados por arriba de 50 años de edad y

comparó sus resultados con los de cinco de sus tiendas que

tenían empleados más jóvenes. La tienda con trabajadores

mayores de 50 fue significativa-mente más productiva (en

términos de ventas generadas contra los costos de mano de obra)

que otras dos de las tiendas y no se quedó demasiado a la zaga

de las otras tres.10 Otros análisis de las investigaciones

arrojan que la edad y el desempeño en el trabajo no se

relacionan.11 Además, parece que este hecho es verdadero para

todo tipo de trabajos, profesionales y no. La conclusión

natural es que las demandas de la mayoría de puestos, aun

aquellos con requerimientos grandes de labores manuales, no

llegan a ser extremos para ninguna aptitud física atribuible a

la edad, como para tener efectos en la productividad; o bien,

si existe cierta disminución con la edad, se ve compensada por

las ganancias de experiencia.

Por último, veremos la relación entre la edad y la satisfacción

en el trabajo. Al respecto hay evidencias mezcladas. La mayor

parte de los estudios indican una asociación positiva entre la

edad y la satisfacción, al menos hasta la edad de 60 años.13

Sin embargo, otros

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