¿De qué forma la socio-antropología aporta al ejercicio del profesional de la Salud Ocupacional?
Enviado por ghufmp01 • 30 de Septiembre de 2020 • Ensayos • 546 Palabras (3 Páginas) • 898 Visitas
¿De qué forma la socio-antropología aporta al ejercicio del profesional de la Salud Ocupacional?
La visión socioantropológica de la salud ocupacional nos ayuda a que no veamos de forma individual cada uno de los componentes del ser humano, se contrapone entonces a la visión fragmentada que tradicionalmente se ha tenido para mirar el cuerpo humano, donde éste ha sido visto como territorialidades independientes en donde la ausencia de la integralidad del ser humano caracteriza las acciones que se realizan para prevenir accidentes y enfermedades laborales. La realidad es que el ser humano es integral y solo abordar uno de los aspectos o componentes del mismo es una visión sesgada e implica que se descuiden otros aspectos que afectan el comportamiento humano. La socioantropología permite una visión del cuerpo como totalidad es una condición fundamental para que las personas puedan desarrollar acciones de mejora en el medio ambiente de trabajo y la conservación de la salud laboral aportando más elementos para ayudar en su proceso particular del bienestar laboral proporcionando una visión holística que comprometa al ser social, individual, cultural y político inmerso en una realidad laboral cambiante y compleja.
¿La originalidad del hombre debe buscarse en lo “zoológico”, en lo psicosocial o en su evolución cultural?
Como lo mencione en la pregunta anterior, el ser humano es integral y por esta razón la originalidad del hombre debe entenderse no solo en estos tres aspectos sino considerar otros que afectaron la evolución del ser humano. Es así como el hombre presenta comportamientos con base zoológica consecuencia de los procesos biológicos a los que se vio sometido, desde el punto de vista psicosocial lo afectaron las relaciones con sus congéneres y con otros animales, de esta relación de desprenden actividades y formas de expresión cultural que incluso afectaron de forma evolucionar en el desarrollo del cerebro y otros aspectos corporales dando así identidad a los grupos humanos proporcionando una gran diversidad de sociedades y expresiones humanas gracias a sus relaciones con los otros pero conservando su autenticidad.
¿Qué disciplinas u áreas del conocimiento se necesitan conocer, en la difícil y compleja tarea de comprender al hombre en situación de trabajo?
La comprensión del ser humano requiere varias áreas del conocimiento para tener una aproximación lo más adecuada posible:
La sociología, Es el estudio de las sociedades humanas y de los fenómenos religiosos, económicos, artísticos, etc., que ocurren en ellas permite la comprensión de las relaciones entre los seres humanos en especial la relación persona-trabajo.
La antropología, Es la ciencia que estudia los aspectos físicos y las manifestaciones sociales y culturales de las comunidades humanas se utiliza para comprender las características culturales, arqueológicas, lingüísticas y biológicas para poder resolver problemas que afectan a la sociedad en este caso los factores que afectan al trabajador y sus comportamientos para identificar y mitigar los diferentes riesgos que se lleguen a presentar en una empresa.
La psicología social, Apoya tanto la sociología como la antropología, con esta disciplina se logra identificar los riesgos psicosociales y clima laboral que se presentan en las empresas para poder identificarlos y realizar planes de acción para su control.
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