ERGONOMIA

5. EL PAPEL QUE JUEGA LA ERGONOMÍA EN EL DISEÑO DE UN PUESTO DE TRABAJO

El Papel que juega la Ergonomía en el diseño de un puesto de trabajo, es de vital importancia ya que procura que la postura del trabajador sea cómoda y aceptable, existen diversos ejemplos que nos llevan a pensar en la importancia de sus aplicaciones en la vida cotidiana y especialmente en la vida laboral.

Recordemos

Que la ergonomía es el proceso de adaptar el trabajo al trabajador, se encarga de diseñar las máquinas, las herramientas y la forma en que se desempeñan las labores, para mantener la presión del trabajo en el cuerpo a un nivel mínimo. La ergonomía pone énfasis en cómo se desarrolla el trabajo, es decir qué movimientos corporales hacen los trabajadores y qué posturas mantienen al realizar sus labores. La ergonomía también se centra en las herramientas y el equipo que los trabajadores usan, y en el efecto que éstos tienen en el bienestar y la salud de los trabajadores. Estudia la relación entre el trabajador, el lugar de trabajo y el diseño del puesto de trabajo.

Es fundamental tener en cuenta el factor humano y el diseño de su lugar de trabajo. El diseño del área y puesto de trabajo han de satisfacer las necesidades de la empresa, así como cumplir con las exigencias que refiere el actual marco normativo. Por eso, el técnico en ergonomía debe colaborar con arquitectos e ingenieros en el diseño de las instalaciones, teniendo muy en cuenta sus recomendaciones.

Los aspectos más significativos para crear con éxito un puesto de trabajo son:

Situarlo en un emplazamiento adecuado.

Distribuir las áreas de trabajo y aquellos factores relacionados, como la electricidad, los sistemas sanitarios, la iluminación, el aire acondicionado, la acústica, etcétera.

• El tipo de actividad y cultura de empresa.

• El flujo de actividad productiva.

• Los metros cuadrados dedicados a cada sección.

• El número de puestos de trabajo.

• La instalación adecuada de equipos.

• Los aspectos micro climáticos.

• Las características de los materiales a utilizar.

• La armonización de criterios estéticos y ergonómicos.

• Las características, necesidades y habilidades de los trabajadores.

Otros de los puntos a tener en cuenta son la configuración del puesto de trabajo, el mobiliario y la postura. Estos aspectos, diseñados de manera ergonómica, favorecen la seguridad y la eficacia, mejora las condiciones de trabajo y compensan los efectos adversos sobre la salud del ser humano.

EJEMPLO

Factores y elementos básicos que deben considerarse en el diseño Son aquellos aspectos y elementos de trabajo que, si no reúnen las condiciones ergonómicas adecuadas, son susceptibles de favorecer la aparición de alteraciones, principalmente osteomusculares, visuales o relacionadas con la fatiga mental, en la salud de las personas que trabajan con PVD. Los aspectos que se han de tener en consideración en los puestos equipados con pantallas de visualización son: el equipo informático, el mobiliario del puesto, el medio ambiente físico y la interfaz persona/ordenador. Hay que tener igualmente en cuenta la organización del trabajo.

EL EQUIPO DE TRABAJO EL ENTORNO DE TRABAJO LA ORGANIZACIÓN DE TRABAJO

Pantalla

Filtros

Soporte de monitor

Teclado y otros dispositivos de entrada

de datos

Reposamuñecas

Mesa o superficie de trabajo

Documentos

Porta documentos Asiento

Cableado

Equipos portátiles

Postura de trabajo Espacio

Iluminación

Reflejos y deslumbramientos

Ruido

Vibraciones

Condiciones termo higrométricas

Emisiones electromagnéticas

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