ERGONOMIA

Tabla de contenido

Introducción __________ _Pág. 3

Justificación __________ _Pág. 4

Objetivos Pág. 5

Mapa conceptual temas Unidad 1 del módulo “Fundamento de Ergonomía” Pág. 6

Cuadro Sinóptico “Relación existente Hombre – Máquina – Trabajo” Pág.7

Cuadro “criterios, parámetros y métodos de los factores ergonómicos” Pág.9

Cuadro cronológico de la Ergonomía “desde sus inicios hasta la actualidad” Pág.13

Reflexión “Papel que juega la Ergonomía en el Diseño de un puesto de trabajo”_ Pág.14

Conclusiones Pág. 15

Bibliografía Pág. 16

INTRODUCCION

Iniciaremos por hablar sobre la importancia que tiene la disciplina de ergonomía, mecanismos de integración que tiene como diseño buscar la optimización de los tres elementos del sistema (humano-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de estudio de la persona, de la técnica y de la organización.

Y como lo explica claramente el modulo la ergonomía necesita y busca la información acerca de las capacidades físicas y mentales de los seres humanos; podemos decir que es de carácter multidisciplinar que se encarga del estudio de la conducta y las actividades de las personas.

El primer trabajo que realizamos es de carácter grupal participativo, con el apoyo de todos los integrantes del grupo desarrollaremos en equipo lo que realmente fortalece nuestras capacidades intelectuales para crecer de manera competitiva; que permita avances sustanciales en nuestra propia personalidad en lo que tiene que ver con la ergonomía y su campo en desarrollo. Que servirá para inscribirnos como futuros profesionales a la hora de adaptarnos en un puesto de trabajo.

Por ello necesitamos hacer un enorme esfuerzo para ser siempre los mejores, frente a tremendos desafíos que nos espera en el largo camino de la vida.

JUSTIFICACION

De acuerdo a lo planteado en el modulo y nuestro primer trabajo colaborativo hay que tener en cuenta que nosotros como estudiante debemos tener claro para donde vamos con la construcción de este trabajo que nos facilita una formación conceptual del tema sobre lo que realmente trabaja y es el objetivo de la ergonomía en el puesto de trabajo, conceptualizando los parámetro y criterios de ergonomía, para luego desarrollar nuestras competencias argumentativas e interpretativas, teniendo en cuenta los conceptos de La Ergonomía, que es un arte que busca que el hombre y la tecnología trabajen en completa armonía, diseñando y manteniendo los productos, puestos de trabajo, tareas, equipos, etc., en consonancia con las características, necesidades y limitaciones humanas. Dejar de considerar los principios de la Ergonomía llevará a diversos efectos negativos que - en general - se expresan en lesiones, enfermedad profesional, o deterioros de productividad y eficiencia.

Por ello es importantísimo llevar a cabo en conjunto que el hombre y la maquina sean uno solo para forman un equipo, teniendo una buena relaciones personales con el equipo de trabajo, salud mental, tener buena postura, movimientos y desplazamientos con el fin de optimizar el bienestar humano y el rendimiento global del sistema.

OBJETIVOS

 El objetivo principal de la ergonomía es mejorar la calidad de vida del trabajador en su ambiente de trabajo, mejorando la calidad en la interacción hombre – máquina, a través de acrecentar la eficacia funcional de las herramientas, se busca incrementar el bienestar del usuario final aumentando los valores de seguridad, salud y satisfacción por la labor realizada. Para lograr incrementar la eficacia de las herramientas, es imprescindible considerar los aspectos humanos en su diseño.

 Conocer los conceptos básicos de la Ergonomía y su aplicación en el puesto de trabajo.

 Analizar la evolución histórica y situación actual de la Ergonomía-

 Comprender como se puede utilizar sus diferentes técnicas para mejorar el ambiente de trabajo y facilitarle la labor a los operarios

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