Ensayo Sobre El Mobbing

Ensayo sobre el mobbing

Introduccion

Desarrollo

Segin el profesor alemán Heinz Leymann dice que el mobbing : es una “ situación en la que una persona ejerce una violencia psicológica extrema, de forma sistemática y recurrente y durante u tiempo prolongado sobre otra persona o personas en el lugar de trabajo con la finalidad de destruir las redes de comunicación de la victima o victimas , destruir su reputación , perturbar el ejercicio de sus labores y lograr que finalmente esa persona o personas acaben abandonando el lugar de trabajo

Este es uno de los problemas que pasan a diario las empresas, escuelas o hasta en el hogar mismo , ya que siempre existe una persona, en lo cual sabe hacer sentir menos a una persona, tenga o no tenga justificación o un por que realmente lo hace, existen muchas variables por lo cual puede hacer esto, desde elevar el autoestima del agresor , llamar la atención o simplemente vivir molestando a las demás personas o sencillamente tiene problemas en la familia, tiene un problema interno, etc.

Existe muchos formas en la cual el mobbing se pueda manifestar, pero estas son algunas formas e la cual el mobbing esta clasificado ,

• Ascendentes: este es el cual ejercen uno o varios subordinados sobre aquella persona que ostenta u rango jerárquico superior en la organización. Normalmente suele producirse cuando alguien exterior a la empresa se incorpora a ella con un rango superior . sus métodos no son aceptados por los empleados que se encuentra bajo su dirección y una posible causa es por que un trabajador quería obtener ese puesto y no lo ha conseguido .

Esto en pocas palabras es cuando una persona lucha por obtener un puesto alto y llega otra persona y se ocupa del lugar que el esperaba, el trabajador de forma de negación o rebeldía, no acepta al personal nuevo.

• Mobbing horizontal

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