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EJEMPLO DE ENSAYO DE MOBBING


Enviado por   •  21 de Octubre de 2018  •  Ensayos  •  559 Palabras (3 Páginas)  •  201 Visitas

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Que fuerzas de resistencia fueron las que más resonancia tuvieron en el cambio de la empresa?

Explica por qué:

R=

Principalmente la Fuerza Impulsora, en el caso de Charlie Price cuando toma las riendas del negocio debido a la muerte de su padre y debe actuar para que el negocio siga funcionando y se da a la tarea que investigar que producto puede desarrollar para seguir con la fábrica adelante y empieza  con la estrategia cuando conoce a ´´lola´´.

Otra Fuerza Impulsora, es Lauren que al ver que su jefe (Charlie) está despidiendo personal por falta de trabajo y es turno de ella lo encara y le exige que por que no busca un nuevo mercado que atender y así evitar los despidos del personal, esta recomendación ella la hace a Charlie y lo hace reflexionar y termina buscándola para iniciar el proyecto de búsqueda de este mercado el cual termina en un cabaret ´´club ángel´´ donde lola es la estrella estelar.

Otra Fuerza Impulsora, es cuando Don, después de limar todos los roces con ´´Lola´´ y ver que los trabajadores abandonan la producción que se está haciendo para el festival de Milán, los busca y influye en ellos para que regresen a la fábrica y terminen la producción, logrando concluir y llenar el ojo de Charlie en los procesos de calidad, logrando así que el liderazgo que tiene sabiéndolo manejar positivamente da buenos resultados en el equipo.

Una Fuerza de Resistencia, es en la parte del personaje de  Don, recibe a Lola no de la mejor manera debido a que es un travesti y con la negativa de cómo van a producir botas de mujer para hombres y esto lo hace denotar al resto del equipo el cual empieza a rumorar en toda la fábrica y se quedan sorprendidos de inicio cuando llega ´´lola´´ a la fábrica con ropa de mujer.

Otra Fuerza de Resistencia, es cuando Charlie en el proceso de la fabricación de las botas para el festival de Milán de vuelve muy exigente con la calidad de la producción y somete a un estrés al equipo a tal grado que  una de ellas explota por las exigencias y se va de la fábrica y el resto termina retirándose debido al desgastante tiempo que han estado trabajando y el jefe Charlie no le gustan como quedan los acabados de las botas.

Qué nivel de resistencia identificas y en qué casos?

Explica

R=

Principalmente ABIERTA/INMEDIATA cuando Charlie menciona que van a cambiar de producir calzado Oxford/bostonianos por botas de mujer pero para hombres, los colaboradores lo rechazan y lo mencionan, quedando sorprendidos ante este cambio drástico que está dando la fábrica, que durante años fue conservadora y tradicional en el calzado que fabrico y ahora esto ya no será asi.

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