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Entregable Final: Plan de Implementación de Ideas creativas.


Enviado por   •  22 de Abril de 2018  •  Trabajos  •  862 Palabras (4 Páginas)  •  93 Visitas

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Entregable Final: Plan de Implementación de Ideas creativas.

  1. Idea.

Implementar un plan de recompensas a la sustentabilidad por medio de una competencia en donde cada cuatro meses los trabajadores de la empresa DLK INTERNATIONAL BUSINESS organizados en equipo traigan de casa todas las hojas reutilizables (usadas de un solo lado) a las instalaciones y sean pesadas para luego ser usadas con el fin de reducir el consumo de hojas blancas en la oficina.

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Hasta 50 equipos de 10 personas

Cuando

Se establecerá un día cada cuatro meses, para hacer el pesaje de las hojas blancas por reutilizar, el equipo ganador.

Como

Las hojas deberán estar en buen estado, en grupos de 500, separadas ente si, sin abolladuras o enmendaduras, serán pesadas y calculado el precio de acuerdo con ¾ del  precio promedio por ciento de hojas blancas.

Recompensas.

El equipo ganador será recompensado con un bono equivalente al total acumulado por los equipos y hasta el equivalente a 16,0000 multiplicado por ¾ del precio de hojas nuevas en el mercado.

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  1. Beneficios y riesgos

BENEFICIOS

RIESGOS

  1. Reducción del consumo de hojas blancas en la oficina, por lo tanto, mayor conservación del medio ambiente.

Baja motivación por falta de una mayor recompensa, el precio de las hojas blancas es muy bajo.

  1. Reutilización de “basura” (Es considerado beneficio para los participantes porque para ellos lo es si no se le encuentra uso) en los hogares de los trabajadores.

Incremento de costos de organización del proyecto.

  1. Reducción de costos de envió, ya que al comprar hojas blancas por internet el envió se tiene que pagar.

El papel podría quedar expuesto a roedores e insectos.

  1. Aliciente para los trabajadores a ser más sustentables

  1. Fortalecimiento de la cultura organizacional y sentimiento de pertenencia.

  1. Mejora de la Imagen corporativa frente a la sociedad.

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  1. Obstáculos.

*La posible falta de interés en el proyecto de los directivos.

*La posible falta de presupuesto para papelería.

*La posible falta de interés en el sistema de recompensas.

*La posible falta de tiempo para organizar el evento debido a temporadas altas.

*La posible falta de interés en la sustentabilidad.

  1. Factor Humano
  • El Licenciado Alberto Morales quien tiene experiencia en el marketing podría ser de apoyo en la creación de anuncios y carteles acerca del proyecto.
  • La Licenciada Magali Aranda, Encargada del departamento de Recursos Humanos por su gran capacidad de influir en la motivación del equipo.
  • El Licenciado Edwin Sanchez por su responsable del Área de Compras.

  1. Autorizaciones

La única autorización que necesitamos es la de los directivos.

  1. Capital y flujo de fondos

COSTO

TIEMPO

GANANCIA

Costo de la publicidad carteles y anuncios por medio de la página de Facebook y en os grupos de whatsapp de los trabajadores:  $0

Costo del sistema de (recompensas hasta 16,000.00 hojas blancas o 32 paquetes de 500 *0.255): $4080 pesos

Costo de presentes como premio de consolación (50 USB con logo de la empresa + 150 Bolígrafos con logo ):    $300

Gran Total:  $4380

Cada cuatro meses ya que el insumo de hojas blancas se hace cada mes por 8 paquetes de 500 hojas, el resultado de las ganancias se vería al acumularlo.

El costo real del insumo mensual de hojas blancas es de $170 por 1 paquete de 500 hojas, tomamos en cuenta que al mes se consumen 8 paquetes y se paga un costo de envío de 300 pesos el costo mensual seria de = $1660, en cuatro meses: $6640 sin contar que en caso de que se juntaran más de las 16,000 quedarían a favor de la empresa.

La reducción del costo sería de $2260 cuatrimestral

Como vemos la ganancia en dinero es algo mínimo, pero se gana en la parte del sentido de pertenencia y el fortalecimiento de la cultura de sustentabilidad y la protección del medio ambiente

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