Estructura Social

 Estructura social: distribución y orden de las diversas partes de un todo, así como las interrelaciones relativamente estables de sus partes.

 Grupos sociales: formas de convivencia social que tienen vida propia, independiente de la de los individuos que los constituyen, y cuentan con una organización que hace posible la acción común. Se pueden clasificar, como

a) voluntarios e involuntarios

b) formales, informales

c) grandes, pequeños

d) primarios, secundarios

e) educativos, religiosos, recreativos, políticos, económicos…etc.

 Instituciones sociales: Son parte de la sociedad, regulan y dan marco a las actividades humanas. Satisfacen las necesidades básicas de la sociedad, tales como la supervivencia, mantienen el orden del grupo y motivan a sus integrantes mediante un sistema de valores y objetivos que definen el propósito de la vida en sociedad. Son pues, caminos establecidos y organizados para satisfacer ciertas necesidades humanas y básicas. Las más importantes son la familia, la religión, el gobierno, la economía, la educación.

 Organizaciones formales e informales:

Una organización es un sistema integrado por individuos, está constituida por una serie de fuerzas o factores físicos, sociales, económicos, culturales y políticos que influyen a través de una interrelación y tiene las siguientes características:

 Debe concebirse como un sistema abierto.

 Debe concebirse como un sistema multipropósito.

 Conlleva muchos subsistemas en interacción dinámica.

 Sus subsistemas son mutuamente dependientes, por lo cual sus cambios afectarán al comportamiento de los demás.

 La organización existe en un ambiente dinámico.

 Las múltiples relaciones entre la organización y su ambiente dificultan especificar claramente las fronteras de una entidad dada.

Una síntesis de la definición de organización es:

“Un sistema de actividad continua encaminada a un propósito en particular” (Max Weber).

Organización social se define como un grupo de personas que interactúan entre sí, en virtud de que mantienen determinadas relaciones sociales con el fin de obtener ciertos objetivos, e incluye a la familia, la tribu, el ejército, el gobierno, e inclusive el Estado.

Las organizaciones se pueden clasificar con muy diversos criterios, algunos de los cuales son:

A) Según Talcott Parson: de producción, con metas políticas, organización integrativa y organización para el manteniendo de patrones.

B) De acuerdo a Tenate Mayntz, de acuerdo con sus objetivos en: las que se limitan a la coexistencia de sus miembros, a su actuación común y al contacto recíproco, las que actúan de manera determinada sobre un grupo de personas que son admitidas para este fin y las que tienen como objetivo el logro de un resultado o determinada acción hacia afuera.

C) Enfoque de Peter Blau y William Scott: asociaciones de beneficio mutuo, firmas comerciales, empresas de servicios y organizaciones de bienestar común.

D) Por su parte Amitai Etzioni, considera que se clasifican en: coercitivas, utilitarias y normativas.

Finalmente tenemos la clasificación

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