FACTORES ASOCIADOS A LA HIPERTENSIÓN ARTERIAL EN EL PERSONAL POLICIAL DE LAS COMISARÍAS DE CAÑETE

UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS

FACULTAD DE MEDICINA HUMANA

UNIDAD DE POST GRADO

FACTORES ASOCIADOS A LA HIPERTENSIÓN ARTERIAL EN EL PERSONAL POLICIAL DE LAS COMISARÍAS DE CAÑETE. LIMA, 2013.

Proyecto de Tesis para optar el Título de:

ESPECIALISTA EN MEDICINA FAMIIAR Y COMUNITARIA

AUTOR:

WALTER IVÁN URIBE PÉREZ

LIMA - PERU

2013

ÍNDICE

CAPITULO I: DATOS GENERALES

1.1 Titulo ………………………………… 4

1.2 Área de Investigación ………………………………… 4

1.3 Autor responsable del proyecto ………………………………… 4

1.4 Asesor ………………………………… 4

1.5 Institución ………………………………… 4

1.6 Entidades o personas con las que se coordinará el proyecto …………………. 4

1.7 Duración …………………………………. 4

1.8 Palabras claves del proyecto …………………………………. 4

CAPITULO II: PLANTEAMIENTO DELESTUDIO

2.1 Planteamiento del problema …………………………………. 5

2.1.1 Descripción del problema …………………………………. 5

2.1.2 Antecedentes del problema …………………………………. 7

2.1.3 Fundamentos …………………………………. 8

2.1.3.1 Marco Teórico …………………………………. 8

2.1.3.2 Marco Referencial …………………………………. 11

2.1.4 Formulación del problema …………………………………. 20

2.2 Hipótesis …………………………………. 21

2.3 Objetivos de la Investigación …………………………………. 21

2.3.1 Objetivo General …………………………………. 21

2.3.2 Objetivos Específicos …………………………………. 21

2.4 Evaluación del problema …………………………………. 22

2.5 Justificación e importancia del problema …………………………………. 22

CAPITULO III: METODOLOGIA

3.1 Tipo de Estudio …………………………………. 23

3.2 Diseño de Investigación …………………………………. 23

3.3 Muestra de Estudio …………………………………. 23

3.4 Variable de Estudio ………………………………… 24

3.5 Operacionalización de Variables ………………………………… 25

3.6 Técnica y Método del Trabajo ……………………………….. 28

3.7 Tareas Específicas para el logro de resultados, recolección de muestras … 28

3.8 Procesamiento y Análisis de Datos ……………………………….. 29

CAPITULO IV: ASPECTOS ADMINISTRATIVOS

4.1 Plan de Acciones ……………………………….. 31

4.2 Asignación de Recursos ………………………………. 31

4.2.1 Recursos Humanos ………………………………. 31

4.2.2 Recursos Materiales ……………………………… 32

4.3 Presupuesto o Costo del Proyecto ………………………………. 32

4.4 Cronograma de Actividades ………………………………. 33

4.5 Control y Evaluación del Proyecto ………………………………. 34

CAPITULO V: REFERENCIA BIBLIOGRAFICA ………………………. 35

CAÌTULO VI: ANEXOS

6.1 Definición de términos ………………………………. 42

6.2 Ficha de Reconocimiento de Datos ………………………………. 44

6.3. Ficha de Consentimiento Informado ………………………………. 46

6.4. Ficha de Revocación ………………………………. 47

CAPITULO I: DATOS GENERALES

1.1 Titulo

Factores Asociados a la Hipertensión Arterial en el personal policial de las Comisarías de Cañete – Lima, 2013.

1.2 Área de Investigación

Medicina Familiar y Comunitaria.

1.3 Autor responsable del proyecto

Walter Iván Uribe Pérez

1.4 Asesor

1.5 Institución

Policía Nacional del Perú - Dirección de Salud.

1.6 Entidades o personas con las que se coordinará el proyecto

Universidad Nacional Mayor de San Marcos: Facultad de Medicina

Dirección de Salud PNP – Oficina de Docencia, Capacitación e Investigación.

Dirección de Salud PNP – Posta Médica PNP de Cañete.

Policía Nacional del Perú – División Policial de Cañete - Yauyos.

1.7 Duración

9 meses

1.8 Palabras claves del proyecto

Hipertensión Arterial – Factores Asociados – Policía – Comisaría.

CAPITULO II: PLANTEAMIENTO DEL ESTUDIO

2.1. Planteamiento del problema

2.1.1. Descripción del problema

La Hipertensión Arterial es definida como el aumento de la presión sisto-diastólica igual o superior a 140/90 respectivamente, tomada en condiciones apropiadas en por lo menos tres lecturas de preferencia en tres días diferentes o cuando la lectura inicial sea muy elevada (1). Es la más común de las condiciones que afectan al ser humano y a su vez factor de riesgo de otras enfermedades como: Insuficiencia Cardiaca, Cardiopatía Isquémica, Enfermedad Cerebro-Vascular, e Insuficiencia Renal (2).

Hoy en día la prevalencia mundial es de 33,7%, siendo más frecuente en el sexo masculino que en el femenino, aumentando su incidencia con la edad. En América Latina 140 millones de personas padecen esta patología. La mayor prevalencia de hipertensos en los hombres se ha encontrado en Maracaibo, Venezuela (49.7%) y la menor en Chile (9.1%); en las mujeres la tasa más alta se registró en Paraguay (43.9%) y la más baja en la ciudad de México; planteándose que es muy infrecuente en las mujeres de países no industrializados, delgadas y con bajo consumo de sal (3).

En Colombia, la hipertensión arterial es una enfermedad de alta prevalencia en algunas comunidades; de hecho, se han descrito prevalencias entre 10% y 73%. Asimismo, en Canadá se encontró la prevalencia en el 10%.(4)

En estudios reciente, se determinó que la prevalencia de hipertensión en la población peruana fue de 23,7% (varones 13,4% y mujeres 10,3%). En la costa, la prevalencia fue de 27,3%; en la sierra 18,8% y 22,1% en las altitudes menores y mayores de 3000 msnm, respectivamente; en la selva, 22,7%. A partir de la cuarta década de la vida, la posibilidad de desarrollar hipertensión fue mayor en la costa que en las otras regiones. Los hipertensos diastólicos fueron predominantes en la sierra, sobre los 3 000 msnm; 55% de la población no sabía que era hipertenso; de quienes recibían tratamiento, solo 45,1% estaba compensado; la mayoría (82,2%) recibía tratamiento con los inhibidores de la enzima convertidora de la angiotensina (ECA) I. Se especula teorías en relación al hematocrito, vasodilatación e hipervascularización. (5)

Entre Enero y Abril del 2012, en el Perú se han reportado 63 746 pacientes con hipertensión arterial; de los cuales 369 son niños, 467 son adolescentes, 3443 jóvenes, 18221 de adultos y 41446 adulto mayor (6).

La Policía Nacional del Perú es una institución del Estado que tiene por misión garantizar, mantener y restablecer el orden interno, prestar protección y ayuda a las personas y a la comunidad, garantizar el cumplimiento de las leyes y la seguridad del patrimonio público y privado, prevenir, investigar y combatir la delincuencia; vigilar y controlar las fronteras; con el propósito de defender a la sociedad y a las personas, a fin de permitir su pleno desarrollo, en el marco de una cultura de paz y de respeto a los derechos humanos. (7)

En la institución policial peruana como muchas de las latinoamericanas, la cultura de la prevención y la salud laboral avanza muy lentamente. El trabajo policial es una profesión que está sujeta al cumplimiento de una normativa muy determinada y específica; vemos al policía como el brazo coercitivo de la Administración (en sus facetas de uso de la fuerza o de carácter sancionador), como una extensión del aparato judicial, como un funcionario público obligado a responder a las demandas de la ciudadanía, como un mediador social encargado de solventar problemas de la comunidad sin ejercer acción legal o de fuerza o, incluso, como un consejero al que las personas recurren para demandar atención social.

El trabajo policial se desarrolla, bien en espacios abiertos, bien en dependencias policiales o de otros organismos públicos (juzgados, sedes de la administración, ministerios, etc.), compartiendo su tiempo libre en el servicio a organismos privados (mercados, fábricas, casinos, restaurantes y otros). La sobrecarga de trabajo y el estrés, el trabajo continuo con pocas horas de descanso generan problemas de tipo familiar, personal y social; haciendo énfasis en el aspecto de la salud por la presencia de ansiedad, estrés, enfermedades crónicas (dislipidemia, hipertensión arterial y otros) y problemas en su estado nutricional como el sobrepeso y la obesidad.

En el año

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