Formato de Día de Comunicación.
Jose Abreu NApuntes8 de Julio de 2016
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Formato de Día de Comunicación
NOMBRE DEL RESTAURANTE: | M MCDONALDS INTERCOMUNAL | MES EVALUADO: | JUNIO | AÑO: | |||||||
NOMBRE DEL GERENTE UNIDAD DE NEGOCIO: | NOMBRE GERENTE | ||||||||||
AREA | VALOR | INDICADOR DE ÉXITO | META | RESUL-TADO | LOGRO (R ÷ M) | PUNTOS vs. % LOGRO | TOTAL Ptos. | ||||
A L>92 % | B 92-85 | C 84-00% | F 0 | ||||||||
C.S.L y STC | |||||||||||
CSO<= | 0 | 0 | % | 10 | 8 | 6 | 0 | ||||
| 40 % | Visita Operacionales de Comida Segura | A | A | 10 | 8 | 6 | 0 | |||
GENTE | Visitas de entrenamiento Y P.B.P | 100 | 100 | 10 | 8 | 6 | 0 | 38 | |||
Visitas FOR Visitas SOR | 100 | 87.5 | 10 | 8 | 6 | 0 |
AREA | VALOR | INDICADOR DE ÉXITO | META | RESUL-TADO | LOGRO (R ÷ M) | PUNTOS vs. % LOGRO | TOTAL Ptos. | ||
A >100-90 % | B 90–80% | C 80-70% | F 60-0 | ||||||
Ventas | 30 % | ||||||||
Gc’s >= 31Q | 10084 | 6700 | -30% | 10 | 8 | 6 | 0 | 24 | |
EXTRAS | 1000 | 730 | -270% | 10 | 8 | 6 | 0 | ||
VENTAS | 4854148.57 | 21276197.17 | +338.5% | 10 | 8 | 6 | 0 |
AREA | VALOR | INDICADOR DE ÉXITO | META | RESUL-TADO | LOGRO (R ÷ M) | PUNTOS vs. % LOGRO | TOTAL Ptos. | |||
A L>92 % | B 91–85% | C 84-00% | F 0 | |||||||
Rentabilidad
| 30 % | Waste Completo | 0.25 | 0.20 | % | 4,286 | 3,43 | 2.75 | 0 | 20.45 |
Waste Incompleto | 0.35 | 0.15 | % | 4,286 | 3,43 | 2.75 | 0 | |||
Condimentos | 1 | 1.15 | % | 4,286 | 3,43 | 2.75 | 0 | |||
Comida de Empleados | 0.80 | 1.30 | % | 4,286 | 3,43 | 2.75 | 0 | |||
Variaciones | 0.25 | 0.30 | % | 4,286 | 3,43 | 2.75 | 0 | |||
Hora trabajadas | 4000 | 2508 | 4,286 | 3,43 | 2.75 | 0 | ||||
Productividad | 5 | 2.67 | % | 4,286 | 3,43 | 2.75 | 0 | |||
T O T A L P U N T U A C I Ó N G E N E R A L (C.S.L., Ventas y Rentabilidad ) | 82.45 % |
“A” Sobresaliente Ptos.92 – 100% | “B” Excelente Ptos. 91 – 85% |
“C”Bueno 84—70% 80.822 | “F” Necesita mejorar69—0% |
RESPONSABILIDADES SECUNDARIAS MES :
Tarea | Cumplida (Si/No) |
1 | |
2 | |
3 | |
4 | |
5 | |
6 |
Tareas Asignadas |
1- |
2- |
3- |
4- |
5- |
6- |
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GERENTE GENERAL GERENTE EVALUADO
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