FORMATO PRIMER DIA DE TRABAJO SEGURIDAD PRIVADA

Fecha de Inicio :

NOMBRE DEL CANDIDATO

Fecha de Terminación:

Gerente Departamental :

TEMAS RESPONSABILIDAD DE CAPITAL HUMANO

TIEMPO

DESTINADO

FIRMA

ENTRENANTE:

INICIALES

ENTRENADOR:

1.- SOBRE LA COMPAÑIA:

Dar información sobre la historia de la empresa, misión, visión y valores de la misma.

2.- OFICINAS CORPORATIVAS

Dar información al nuevo empleado de los horarios de atención y los teléfonos de la oficina

3.- VALORES DE NUESTRA COMPAÑÍA

Se explicaran los valores bajo los cuales se rige securitas

4.- PUESTO A DESEMPEÑAR Y FUNCIONES BASICAS

Breve descripción del puesto a desempañar y de las funciones básicas

5.- HORARIOS DE TRABAJO Y HORARIOS EXTRAORDINARIOS, POLITICA SOBRE TIEMPO EXTRA Y TRABAJO EN DIAS FESTIVOS

El nuevo empleado deberá conocer sus horarios, la duración de la jornada laboral, como se autorizan tiempos extras y como serán pagados los días festivos obligatorios.

6.- .- PERIODO DE EVENTUALIDAD Y ASCENSOS DE PUESTO

Explicar al nuevo empleado temporalidad del contrato y como puede ganar ascensos u obtener promoción de puestos.

7.- EVALUACIONES

Explicar la manera como será evaluado y quien es el responsable de estas evaluaciones

9.- QUIEN SERA TU JEFE Y A QUIEN DEBERA REPORTAR

El nuevo empleado deberá saber quién será su jefe inmediato y los protocolos de comunicación de situaciones normales y de emergencia

10.- POLITICAS DE RESTRICCIÓN

El nuevo empleado deberá conocer todas las restricciones del servicio esto incluye, código de vestimenta, imagen personal, uso de equipo del cliente, uso de teléfono, alimentos, etc.

11.- CONFIDENCIALIDAD

El empleado deberá  entender que mientras estemos contratados por la Empresa  recibiremos o tendremos acceso a cierta información confidencial de la misma.  Aceptamos y sabemos que esta información constituye un valor y activo fijo que la Empresa desea conservar y proteger por lo que no la divulgamos sin autorización de la Dirección General. Y que la divulgación de información puede constituir un delito.

12.- UNIFORMES

Se deberá explicar cada cuanto tiempo se hara el cambio de uniformes y zapatos, también deberá explicarse el costo de cada prenda en caso de mal uso o extravió.

13.- IDENTIFICACIÓN

Es nuestra obligación portar en todo momento el gafete de identificación como empleado de Securitas.

14.- REGLAMENTOS DE DROGAS / ALCOHOL

Nos hemos propuesto crear un ambiente libre de drogas, por lo que conducimos exámenes de detección al ingresar y posteriormente de manera aleatoria.

15.- HORAS EXTRAS

Sólo a solicitud expresa de mi Jefe Directo, trabajaré más allá de mi jornada de trabajo.

TEMAS RESPONSABILIDAD DEL COORDINADOR DEL SERVICIO

17.- REGISTRO DE ASISTENCIA

Se explica que debe registrar su asistencia y que hacer en caso de retardo, falta o incapacidad.

18.- CONOCIMIENTO DEL MANUAL DE FUNCIONES OPERATIVAS

Deberá leer el manual funciones operativas para conocer a detalle las funciones a desarrollar dentro de la planta.

El coordinador deberá cuestionar sobre aspectos básicos para determinar si comprendió los aspectos mas básicos.

19- FALTAS E INCAPACIDADES

Se le explican las sanciones a que será sujeto en caso de faltas sin justificación, en las faltas justificadas o en incapacidades

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21- CÓDIGO DE APARIENCIA Y ASEO PERSONAL

Acudimos a trabajar limpios y cuidadosamente peinados, sin tatuajes visibles; No usamos tenis ni pantalones de mezclilla.

Damas

Cabello recogido.  Rubor, sombra, rímel y lápiz labial con colores discretos.  

Un arete en cada oreja de un largo no mayor a 1.0 cm.    

No usamos brazaletes o pulseras y ni anillos.  Podemos combinar el anillo de compromiso y la argolla matrimonial en la misma mano.  En los tobillos no usamos adornos de ningún tipo.

El uso de  calzado  debe ser el indicado de acuerdo al puesto y servicio.

Caballeros.

Cabello corto, por encima del cuello de la camisa por la parte de atrás y sin que nos cubra las orejas a los lados.  Siempre bien peinado y sin que nos cubra parcialmente la frente.

Uñas cortas y limpias y sólo usamos la argolla de matrimonio como anillo.   No usamos cadenas, brazaletes o alguna otra alhaja en manos ni el cuello.

Usamos zapatos limpios y boleados con calcetines que combinen con los zapatos

No está permitido realizar dejarse crecer barba.

23- VISITAS PERSONALES

No están permitidas las visitas personales durante el desarrollo de nuestras actividades profesionales, así como dentro de las instalaciones de la empresa.

24- FUMAR, COMER O MASTICAR CHICLE

No está permitido fumar o mascar chicle en ninguna  área de las instalaciones. Se fumará únicamente en las áreas designada.

Tampoco está permitido comer enlas áreas de trabajo.

25- - USO DE EQUIPO

Es obligatorio contar con zapatos de seguridad, lentes y protectores auditivos, asi como chalecos distintivos en seguridad

A.- Oficinas Administrativas

B.- Área Perimetral de la planta

C.- Interior de la planta

D.- Accesos y salidas de emergencia

F.- Patios

G.- Áreas de Descanso