LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: UNA FUENTE DE BENEFICIOS

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: UNA FUENTE DE BENEFICIOS

PRESENTADO POR :

YESICA SALAZAR

GRUPO 6491

PRESENTADO A:

ALEXANDER ZURITA

INSTITUCION UNIVERSITARIA ANTONIO JOSE CAMACHO

SANTIAGO DE CALI

2018

LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: UNA FUENTE DE BENEFICIOS

“Al encarar el futuro, debemos recordar siempre que los seres humanos no son servidores de la economías. Al contrario, el desarrollo y la producción económica deben estar al servicio de los hombres y las mujeres. La seguridad y la salud en el trabajo son medios decisivos con vistas a la consecución de ese fin”. By  Kofi A Annan

 En las últimas décadas, la mayoría de los países han buscado modelos de desarrollo orientados principalmente al crecimiento económico, modificados en mayor o menor grado por la incorporación de diversos enfoques, como la globalización de la economía, los procesos de integración regional, la privatización, el desarrollo tecnológico acelerado, y más recientemente los cambios en las políticas sociales y la flexibilización de los regímenes laborales, entre otros. Todos estos factores han modificado la estructura ocupacional, algunas veces con resultados positivos, y otras veces negativos, que contribuyen a mantener o agravar las iniquidades existentes en el sector laboral

La preconización del desarrollo sostenible ha moldeado conceptos tradicionales en relación con el tema del desarrollo. Hoy existe, por ejemplo, un consenso global sobre la importancia de la salud de los trabajadores como elemento clave para el desarrollo y el bienestar social y económico equitativo de los seres humanos. El tema de la salud ha despertado una mayor preocupación y ha convocado sucesivos foros internacionales y nacionales, reconociéndose que una fuerza laboral que goza de salud y bienestar contribuye eficientemente al desarrollo económico y social.

Sin embargo, los diferentes análisis de la situación de la salud de los trabajadores en los países de la Región, demuestran que persisten grandes inequidades económicas y sociales en el sector laboral. Así mismo, se nota un vacío institucional importante, tanto en el nivel internacional como en el nacional, en la atención de la problemática de la salud de los trabajadores, particularmente con relación al sector informal

Factores sociales, económicos, políticos, tecnológicos han promulgado cambios en los procesos de producción, las relaciones laborales, la organización del trabajo, entre otros factores que han afectado la salud de los trabajadores en el tiempo. Con la Seguridad y Salud en el trabajo se busca mejorar en comparación a tiempo atrás, el bienestar en general de los trabajadores en las empresas, y en realidad si se ha visto un cambio positivo significativo, aunque siguen marcándose ciertas diferencias entre países y entre diferentes sectores de la población.

Los procesos de industrialización, y consecuentemente el empleo creciente de maquinarias, de sustancias o insumos químicos de diversa índole en los procesos productivos, entre otras circunstancias, evidenciaron paulatinamente que el Derecho del Trabajo no consistía solamente en la regulación de salarios y jornadas “justas”, de derechos de sindicación y negociación, sino que mostraron una perspectiva novedosa: el desarrollo de la actividad laboral puede comprometer la integridad física o mental del individuo, con las lamentables secuelas morales y económicas que ello importa para las familias, los empresarios y el Estado. De esta manera, los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales fueron penosos acompañantes de un proceso de industrialización paradójicamente beneficioso para la humanidad.

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