LEY ORGÁNICA PROCESAL DEL TRABAJO

LA LEY ES UNA MEDIDA DE DEFENDER LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

Asimismo delata la infracción del artículo 121 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo y del artículo 12 del Código de Procedimiento Civil, por la no aplicación de las máximas de experiencias relativas a que es imposible que un trabajador gane mensualmente Bs. 2.300.000,00 y gaste el doble de su sueldo, erogaciones éstas que le son reembolsadas mes a mes. Con relación esta denuncia, resulta inoficioso emitir nuevo pronunciamiento, por cuanto esto ya fue resuelto en el capítulo precedente.

Con respecto a la denuncia de infracción del artículo 133 de la Ley Orgánica del Trabajo, evidencia la Sala de la lectura del fallo impugnado, cuya cita se hizo en el capítulo precedente, que ciertamente el juez superior, no indicó expresamente que hubiese resuelto el punto referente a la naturaleza salarial del monto de dinero percibido en dólares por el trabajador con fundamento en dicha norma, ni en ningún otro precepto legal; no obstante, motiva su decisión al respecto señalando que el mismo no tenía naturaleza salarial, por cuanto, se encontraba condicionado a un “reporte de gastos” que debía ser rendido a la accionada mensualmente, gastos en los que incurría el actor como consecuencia de la prestación de servicios fuera del territorio nacional (vivienda, compensación por desplazamiento, etc.), erogaciones relativas al sustento económico de éste en el exterior para la realización de su labor fuera del país, mas no como contraprestación por ésta.

...