Ley Orgánica del Trabajo

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  ferdicesterAntecedentes: La Ley Orgánica del Trabajo y su reforma de 19/06/97 El 20 de diciembre de 1990 entra parcialmente en vigor la Ley Orgánica del Trabajo (G.O. No 4240), destinada a sustituir desde el 1° de mayo de 1991 la que, con ligeras modificaciones, rigiera durante casi 55 años las

• LEY ORGANICA DE TRABAJO

  luis2012vasquezLey Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras EXPOSICION DE MOTIVOS El derecho laboral venezolano, tal y como se le conoce contemporáneamente, nace a partir de la promulgación de la primera Ley del Trabajo del 23 de julio de 1928, que permitió superar las disposiciones del Código Civil sobre

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  EilynyMairelysLos actores laborales también conocidos como trabajadores son definidos por la Ley Orgánica del Trabajo venezolana (2005) en su artículo número 39 como ´´La persona natural que realiza una labor de cualquier clase, por cuenta ajena y bajo la dependencia de otra. La prestación de sus servicios debe ser remunerada.´´

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  Wmm12Visión General en el análisis de la ley orgánica del trabajo para los trabajadores y trabajadoras. Como ventajas tenemos que crea un mayor beneficio para los trabajadores los cuales día a día se ganan el sustento de sus hogares, pero por otra parte destruye lo que es el sector privado

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  luxandraOrgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras EXPOSICION DE MOTIVOS El derecho laboral venezolano, tal y como se le conoce contemporáneamente, nace a partir de la promulgación de la primera Ley del Trabajo del 23 de julio de 1928, que permitió superar las disposiciones del Código Civil sobre arrendamiento

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  MARYSAN19VEProcesos Administrativos El proceso de administración se refiere a planear y organizar la estructura de órganos y cargos que componen la empresa y dirigir y controlar sus actividades. Se ha comprobado que la eficiencia de la empresa es mucho mayor que la suma de las eficiencias de los trabajadores, y

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  21valeTema #1 el trabajo y el derecho del trabajo Trabajo: El trabajo es la actividad realizada por el hombre, con la meta de recibir algo a cambio, es decir, una remuneración; así tanto el que contrata al trabajador para determinada tarea, como el trabajador mismo, se benefician mutuamente. Derecho del

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  brayeanLey Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras EXPOSICION DE MOTIVOS El derecho laboral venezolano, tal y como se le conoce contemporáneamente, nace a partir de la promulgación de la primera Ley del Trabajo del 23 de julio de 1928, que permitió superar las disposiciones del Código Civil sobre

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  yineth25En nuestro país la Ley Orgánica de los trabajadores y trabajadoras es el instrumento legal más importante que se aplica a las relaciones de trabajo, donde todos y cada uno de sus artículos son importantes, por esta razón su objetivo primordial es proteger al trabajo como hecho social y garantizar

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  josearellano3932Del Deber de Trabajar y del Derecho al Trabajo Artículo 23. Toda persona apta tiene el deber de trabajar, dentro de su capacidad y posibilidades, para asegurar su subsistencia y en beneficio de la comunidad. Artículo 24. Toda persona tiene derecho al trabajo. El Estado procurará que toda persona apta

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  mariat28Articulo 302 Este artículo trata la definición de los aprendices como aquellos entre 14 y 18 años que forman parte de ese proceso de formación en distintos aspectos para luego integrarse en el mismo campo laboral. Articulo 303 Este articulo se basa en la relación que mantendrá el aprendiz con

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  maykelynLey Orgánica del Trabajo Conforman comisión presidencial para elaborar la nueva Ley del Trabajo Autor: Editor DJ el Sáb, 10/12/2011 - 16:33. Mandatario nacional, Hugo Chávez Frías, anunció este sábado la conformación de una Comisión presidencial que recogerá opiniones e ideas a fin de elaborar la nueva Ley Orgánica del

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  MARYSAN19VEProcesos Administrativos El proceso de administración se refiere a planear y organizar la estructura de órganos y cargos que componen la empresa y dirigir y controlar sus actividades. Se ha comprobado que la eficiencia de la empresa es mucho mayor que la suma de las eficiencias de los trabajadores, y

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  gilmarylopezDICTA El siguiente, DECRETO CON RANGO, VALOR Y FUERZA DE LEY ORGANICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS Título I: Normas y Principios Constitucionales Capítulo I Disposiciones Generales Capítulo II Principios Rectores Capítulo III Del Derecho al Trabajo y del Deber de Trabajar Capítulo IV De la Protección al

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  BelkismalavNueva ley organica del trabajo INTRODUCCION La nueva ley orgánica del trabajo para trabajadores y trabajadoras busca que los trabajadores sean incluidos y no excluidos esta controversia nace de las desigualdades que existen entre unos campos y otros, cuando hablamos de desigualdades tomamos en cuenta aspectos como salarios, condiciones de

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  pedronaranLEY ORGÁNICA DEL PODER CIUDADANO G. O. (37310) 25 /10/2001 LA ASAMBLEA NACIONAL DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA DECRETA La siguiente, LEY ORGÁNICA DEL PODER CIUDADANO TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1. El Poder Ciudadano forma parte del Poder Público Nacional y se ejerce por el Consejo Moral Republicano,

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  Denemick¿Que es la Ley del Trabajo? Esta ley es el instrumento que regula los derechos y deberes de los trabajadores ante diferentes situaciones que se presenten en el ambito labora, que tiene como funcion principal defender al trabajador ante cualquier irregularidad que tenga que ver con su ambiente de trabajo,

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  00fl11Capítulo VI De la Higiene y Seguridad en el Trabajo Artículo 236. El patrono deberá tomar las medidas que fueren necesarias para que el servicio se preste en condiciones de higiene y seguridad que respondan a los requerimientos de la salud del trabajador, en un medio ambiente de trabajo adecuado

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  auramfloresSegún La Ley Organica de trabajo, El contrato de trabajo es aquel mediante el cual una persona se obliga a prestar servicios a otra bajo su dependencia y mediante una remuneración y obligará a lo expresamente pactado y a las consecuencias que de él se deriven según la Ley, la

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  carlhaEl programa le aporta a la Consulta de Gastroenterología en su área de influencia y sus innumerables actuaciones realizadas desde diversos ámbitos para mejorar el sistema de información para analizar y organizar el funcionamiento y conocer el costo del área de la consulta estudiada, en este caso Gastroenterología. Sin embargo,

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  dauriscarreroLEY ORGANICA DEL TRABAJO En Venezuela la Ley Orgánica del Trabajo es el instrumento más importante que se aplica a las relaciones de trabajo. Es una ley de orden público (de aplicación obligatoria), que se aplica a venezolanos y extranjeros con ocasión del trabajo prestado o convenido en Venezuela. Sus

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  sorangelacedraroEl Artículo 104 de la nueva Ley Orgánica del Trabajo de Los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), indica que en Venezuela tenemos dos clases de salarios, el salario (salario integral) y el salario normal, que según el caso se utilizan para el cálculo de las prestaciones sociales, utilidades, vacaciones, entre otros.

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  11mg11Otro de los aspectos importantes tomados en consideración para la elaboración de la nueva LOT es la eliminación del fraude laboral y la tercerización; la protección del empleo y salario en casos de quiebras de empresas privadas; la defensa y protección al salario; defensa y protección a los sindicatos y

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  gabrielalucena92El articulo 132 (Bonificación de fin de año), establece que el bono de fin de año de cada trabajador será una cantidad equivalente a 30 días de salario, difiriendo de La Ley Orgánica del Trabajo (LOT) de 1997, que solo establecía 15 días de salario para este pago. En cuanto

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  JOSEANTABLA DE CONTENIDO Introducción Leyes y reglamentos que regulan las condiciones bajo las cuales se presta un servicio en materia laboral. Constitución de la República Bolivariana de Venezuela Código civil Ley Orgánica Del Trabajo Inpsasel Quienes son Reseña histórica Misión Visión Funciones generales Funciones asignadas por la LOPCYMAT y La

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  walterlawyerENSAYO JORNADA DE TRABAJO Al revisar la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras, en su Capítulo VI, artículo 167, nos encontramos, como el Legislador define la Jornada de Trabajo: Se entiende por jornada de trabajo, el tiempo durante el cual el trabajador o la trabajadora está

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  fabianabrayan(Amaya) Pregunta Numero 1._ Ley orgánica del trabajo Es un texto completo ya que comprende tanto el derecho individual como el derecho colectivo y también aspectos procesales. Tiene particularidades propias del proceso político respectivo y de su régimen constitucional vigente, como la incorporación como fuente del derecho del trabajo del

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  gfhdfghfghIntroducción Cada persona es un fenómeno sujeto a la influencia de muchas variables y entre ellas las diferencias en cuanto a aptitudes y patrones de comportamientos son muy diversos. Si las organizaciones se componen de personas, el estudio de las mismas constituye el elemento básico para estudiar a las organizaciones,

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  liskapenaTITULO V DE LA FORMACION COLECTIVA, INTEGRAL, CONTINUA Y PERMANENTE DE LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS EN EL PROCESO SOCIAL DE TRABAJO Capítulo II Formación para el Trabajo De las Pasantías Artículo 306. Se entiende por pasantía la forma de participación en el proceso social de trabajo que realiza un

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  saraimbIntroducción Desde la antigüedad el hombre ha trabajado para obtener una remuneración, ya sea económica o social, hoy en día en nuestra sociedad estas remuneraciones son llamadas sueldos y salarios los cuales son el beneficio obtenido por realizar alguna actividad o desempeñarse en un puesto de trabajo. En Venezuela, los

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  GRISMERDIFunciones: Artículo 589 de la Ley Orgánica del Trabajo. 1. Velar por el cumplimiento de las disposiciones de la citada Ley y por el reglamento de la jurisdicción territorial que le corresponda. 2. Acopiar datos para el censo general del trabajo, mediante inscripción y registro de los sindicatos y sus

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  genesisolivaLey Orgánica del Trabajo. (Noticia del 08 mayo 2012) Luego que la sala Constitucional del Tribuna Supremo de Justicia venezolano (TSJ) declarara el 01 mayo 2012 el carácter orgánico de la ley, quedó oficialmente aprobada la nueva normativa, cuyo contenido fue producto de más de 19 mil propuestas presentadas por

• Trabajo De La Ley Organica

  elianin el artículo 104 de la LOT Obrero: Es aquel trabajador en cuya labor predomina el esfuerzo manual o material. Obrero calificado: Es el que requiere de un entrenamiento especial o aprendizaje para realizar su labor. Es difícil diferenciar a un obrero calificado de un obrero, algunos tratadistas sostienen que

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  dayiana271. ¿Cuáles son las formas por las cuales puede terminar una relación de trabajo? • Por consentimiento de ambas partes (patrón y trabajador). • La muerte del trabajador. • La terminación de la obra o vencimiento del término o inversión del capital, que se refiere a lo siguiente: 1. Cuando

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  jackycontraLa Ley Orgánica del Trabajo ( LOT ) establece que son trabajadores domésticos (TD) los que prestan sus labores en un hogar o casa de habitación o a una persona determinada, para su servicio personal o el de su familia, tales como choferes particulares, camareros, cocineros, jardineros, niñeras, lavanderas, y

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  jeremigonzalez24Comparación con la Ley Orgánica de trabajo de 1990 y la Actual: La Ley Orgánica del Trabajo, aprobada el 20 de diciembre de 1990, que cimenta todavía la estructura de la normativa vigente, posee visibles vicios de forma y fondo que empañan la unidad del resultado esperado, después de los

• La Ley Orgánica del Trabajo

  jandiraLa Ley Orgánica del Trabajo vigente establece que cuando el trabajador cumpla un (01) año de trabajo ininterrumpido, disfrutará de un periodo de vacaciones remuneradas de quince (15) días hábiles más un (01) día adicional remunerado por cada año de servicio hasta un máximo de quince (15) días hábiles. Igualmente,

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  DYAV16 claves para saber qué dice la LOT sobre las prestaciones La Ley Orgánica del Trabajo es el segundo instrumento que norma los principios fundamentales de las relaciones laborales en nuestro país, dentro del compendio de reformas que se le efectuaron está el tema de lasprestaciones salariales. Las 16 claves

• Ley Organica Del Trabajo 2012

  dayayaCapítulo II De la Convención Colectiva de Trabajo Sección Primera: Disposiciones Generales Derecho a la negociación colectiva Artículo 431. Se favorecerán armónicas relaciones colectivas entre trabajadores, trabajadoras, patronos y patronas, para la mejor protección del proceso social de trabajo y el desarrollo de la persona del trabajador o trabajadora y

• Ley Organica Del Trabajo 2012

  dinki06Ley Orgánica del Trabajo Conforman comisión presidencial para elaborar la nueva Ley del Trabajo Autor: Editor DJ el Sáb, 10/12/2011 - 16:33. Mandatario nacional, Hugo Chávez Frías, anunció este sábado la conformación de una Comisión presidencial que recogerá opiniones e ideas a fin de elaborar la nueva Ley Orgánica del

• Ensayo Ley Organica Del Trabajo

  WKMRREPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINITSERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA (UBV) MISION SUCRE Facilitador: Francisco Martínez Sección: 801 Gestión Social Facilitadora: Nelitza Reinoso Barquisimeto 30 de mayo. Esta ley tiene por objeto proteger al trabajo como hecho social y garantizar los derechos de los

• Ley orgánica del trabajo LOTT.

  Wuilman QuiñonezREPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACION SUPERIOR, CIENCIA Y TEGNOLOGIA ALDEA UNIVERSITARIA JUAN DE GURUCEAGA UC: PROYECTO ASISTENTE ADMINISTRATIVO PROFESOR: RAMON DURAN ASISTENTE ADMINISTRATIVO INTEGRANTES MARIANELA RODRIGUEZ JUAN ABAD QUILMAN WUIÑONEZ CARACAS, 19 DE SEPTIEMBRE DE 2016 DEDICATORIA Dedicamos este trabajo a Dios primeramente, por ser nuestra fuerza espiritual

• Ley Organica Del Trabajo Resumen

  keymargLEY ORGÁNICA DEL TRABAJO Se creó esta ley para mejora la calidad de vida del trabajador venezolano derogando la del 23 de julio de 1928, las del 16 de julio de 1936 y la del 1 de mayo de 1921. La ley orgánica del trabajo que protegía al trabajador democráticamente

• Ley Organica Procesal Del Trabajo

  edilmer7538Ley Orgánica Procesal del Trabajo Publicado el 26 / octubre / 2005 por Administrador General Omar Alfredo Mora Díaz. Sumario: 1. Antecedentes históricos. 2. Ley Orgánica de Tribunales y de Procedimiento del Trabajo del año 1940. 2.1 Reforma del año 1956. 2.2 Reforma del año 1959. 3. Reforma del Código

• Resumen Ley Orgánica del Trabajo

  AlexV23Guía rápida de la Ley Orgánica del Trabajo 1. Prestaciones con el último salario > CON EL ÚLTIMO SALARIO mensual devengado serán calculadas las prestaciones sociales al finalizar la relación laboral. Este cálculo se hará con base en treinta días por cada año de servicio o fracción superior a los

• Resumen Ley Orgánica del Trabajo

  MarcoTulio1109RESUMEN DE LOS CAMBIOS CONTEMPLADOS EN LA NUEVA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS · Trabajador: 1. Servicios profesionales: aplican las condiciones más favorables de la LOTTT. 2. Trabajador dependiente y no dependiente: definidos en artículos separados. 3. Trabajador de confianza: sin mención  elimina las modalidades

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  odrixResumen En la presente investigación se analizaron las normas rectoras que regulan la valoración de pruebas en el proceso laboral venezolano, para establecer el alcance y límites del Juez Laboral. La investigación fue de tipo descriptiva, documental, observacional y no experimental, partiendo de las sentencias dictadas por la Sala de

• LEY ORGANICA PROCESAL DEL TRABAJO.

  AnailedINTRODUCCIÓN La Ley destina el Título IV (Arts. 46 al 56) a regular sobre las Partes, comprendiendo generalidades, el litisconsorcio, la intervención de terceros y los efectos del proceso (cosa juzgada y costas). En los aspectos generales, se destaca sobre la determinación de las partes en el proceso judicial del

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  alisha76El tema presentado a continuación es de suma importancia, ya que en la actualidad se vive y se conocen distintos atropellos que ocurren a todas las personas que laboran en instituciones y en diferentes oficios, es por ello que cabe destacar las necesidades y las consecuencias que han llevado a

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  wiltejanoLA LEY ES UNA MEDIDA DE DEFENDER LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Asimismo delata la infracción del artículo 121 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo y del artículo 12 del Código de Procedimiento Civil, por la no aplicación de las máximas de experiencias relativas a que es imposible que