La planilla
Enviado por jeff20 • 14 de Octubre de 2014 • Informes • 332 Palabras (2 Páginas) • 222 Visitas
La planilla
Se conoce como “PLANILLA” al documento en el cual se registra la remuneración por los servicios que un grupo variable de trabajadores a prestado a una Empresa.
Los empleadores cuyos trabajadores se encuentren sujetos al régimen laboral de la actividad privada y las cooperativas de trabajadores, con relación a sus trabajadores y socios trabajadores, están obligados a llevar planillas de pago de remuneraciones, debiendo registrar a sus trabajadores en estas, dentro de las detenidos (72) horas de ingresados a prestar sus servicios.
En ellas debo registrar diversos conceptos; por ejemplo, los pagos que se realizan a los trabajadores de manera semanal, quincenal o mensual.
Las planillas de pago son un registro contable. Brindan elementos que permiten demostrar, de manera transparente, ante la autoridad competente, la relación laboral del trabajador con mi empresa, su remuneración y los demás beneficios que se le pagan. Estos registros pueden ser llevados en libros, hojas sueltas o micro formas.
Se deberá utilizar un medio físico de almacenamiento de información que no permita ser re grabado y que sea individualmente identificable.
¿Qué trabajadores debo registrar en planillas?
Debo registrar a todo trabajador sujeto al régimen laboral de la actividad privada con independencia de las condiciones de su contratación. Es decir que debo inscribirlo en planillas cualquiera que haya sido la modalidad de su contrato.
NORMAS REGLAMENTARIAS RELATIVAS A OBLIGACIÓN DE LOS EMPLEADORES
Por el decreto supremo N° 015-72-TR de 28 de setiembre de 1972, se establecieron las disposiciones relativas a la obligación de los empleadores de llevar libro de planillas de pago de remuneraciones y otros derecho sociales de sus trabajadores
DE LA OBLIGACIÓN DE LLEVAR PLANILLA DE PAGOS
Los empleadores cuyos trabajadores se encuentran sujetos al régimen laboral de la:
Están obligadas a llevar planilla de pago, de conformidad con las normas contenidas en el presenta Decreto supremo.
Los trabajadores deberán ser inscritos en planillas dentro de las 72 horas de inicio de la prestación de servicios, cualquiera que sea su forma de contratación laboral.
Ejemplo:
Conclusión
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